通信行业数字化人才队伍建设

发布时间：2022-01-24 07:25

　　<正>数字经济时代来临,各行业数字化转型加快,企业之间对于数字化人才的争夺加剧,凸显了数字化人才队伍建设对于企业发展的重要性。数字化服务需要数字化人才,通信行业面临数字化转型风暴,亟须加强数字化人才队伍建设,主要针对增量新引入和存量待转型两类人员,通过引进、培养和激励,为通信行业高质量发展打好人才基础。 

【文章来源】：通信企业管理. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
问题:三个缓慢、四个看不清
建议:构建“3横4纵”的立体式管理模式
    1顶：深化协同式组织管理
    3横:强化三大队伍建设
    4纵:优化四种保障机制



本文编号：3606136