城市文化资本视角下的”抢人“热潮反思

发布时间：2022-10-21 21:29

　　本文阐述了城市"抢人"的现状,指出了"抢人"背后存在的留人问题,提出需要靠城市文化资本留人:物质化城市文化资本——发掘城市资源、塑造城市文化;市场化城市文化资本——增强经济活力,带动相关产业发展;智力化城市文化资本——准确定位,精准有序地留人;制度化城市文化资本——完善城市配套,加大城市负荷力;形象化城市文化资本——加强城市活力,打造宜居城市。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、城市“抢人”的现状
    （一）抢人城市数量多、范围广
    （二）人才定义广泛，涵盖高精尖人才与技能人才
    （三）抢人政策力度大，住房和落户政策放宽
二、城市“抢人”下的留人问题凸显
    （一）“户口空挂”“买房炒房”等隐患问题出现
    （二）部分大学生进入次级劳动力市场，出现人才浪费问题
三、城市文化资本留人
    （一）物质化城市文化资本留人——发掘城市资源、塑造城市文化
    （二）市场化城市文化资本留人——增强经济活力，带动相关产业发展
    （三）智力化城市文化资本留人——准确定位，精准有序地留人
    （四）制度化城市文化资本留人——完善城市配套，加大城市负荷力
    （五）形象化城市文化资本留人——加强城市活力，打造宜居城市


【参考文献】：
期刊论文
[1]“人才争夺战”形势下的重庆科技人力资源开发策略[J]. 刘斌,刘兰,卢旭.  科技中国. 2018(07)
[2]“抢人”热潮下的冷思考[J]. 尹训飞.  中国发展观察. 2018(11)
[3]二线城市的“抢人”之道[J]. 徐一嘉.  中国报业. 2018(01)



本文编号：3696410