基于产业视角的广西北部湾经济区人才开发战略研究
发布时间：2022-12-06 20:20
广西北部湾经济区地处我国西南端,由南宁、北海、钦州、防城港四市所辖行政区域组成。广西北部湾经济区于2008年1月被纳入国家发展战略,迎来产业快速发展、一系列重大产业布局的历史机遇,而与产业发展有相匹配关系的人才开发也显得尤为突出。因此,本论文基于产业发展的视角,将与产业结构调整与升级、产业发展有直接关联的人才因素作为研究的主要对象,意在探索基于产业发展的区域性人才开发思路与途径。 本论文在对国内外有关人才开发研究文献综述的基础上,尝试性探究了产业发展与人才开发的匹配性原理,并分别从产业结构与人才开发、产业技术结构与人才开发等几方面探讨了它们之间的作用原理,以突出开发与产业发展相匹配的各类型、各层次人才的理论依据。本论文接着分析了人才、人才开发、产业结构及产业技术结构等相关概念,并从经济学人力资本理论、管理学激励理论和我国当代马克思主义人才观三个角度对相关人才开发的基本理论进行了分析。 以此为思路,本论文详细分析了广西北部湾经济区人才开发现状、产业发展的人才需求现状以及广西北部湾经济区四市人才需求与预测,发现广西北部湾经济区现有的人才供给无论是从数量、层次、结构,还是从人...
【文章页数】：91 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 导论
1.1 本论文的来源、目的和意义
1.1.1 选题来源与背景
1.1.2 选题目的和意义
1.2 文献综述和评论
1.2.1 国外文献研究状况述评
1.2.2 国内文献研究状况述评
1.3 研究方法与框架结构
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路与分析框架
1.4 本论文关于产业发展与人才开发匹配分析的可能创新
1.4.1 产业结构与人才开发的匹配分析
1.4.2 产业技术结构与人才开发的匹配分析
第二章 有关人才开发的基本理论问题
2.1 相关概念的分析
2.1.1 人才的涵义
2.1.2 人才开发的涵义
2.1.3 产业结构、产业技术结构的涵义
2.2 经济学人力资本理论
2.2.1 现代人力资本理论
2.2.2 当代人力资本理论
2.3 管理学激励理论
2.3.1 马斯洛的需要层次理论
2.3.2 亚当斯的公平理论
2.3.3 弗罗姆的期望理论
2.4 我国当代的马克思主义人才观
第三章 广西北部湾经济区人才开发现状分析
3.1 人才开发总量分析
3.1.1 人才总量现状
3.1.2 产业人才分布现状
3.1.3 各类学校的人才培养现状
3.1.4 受教育人才开发规模现状
3.2 人才层次结构现状分析
3.2.1 现有的人才结构现状
3.2.2 基于产业发展的人才专业结构现状
第四章 广西北部湾经济区产业发展的人才供需匹配分析
4.1 广西北部湾经济区"十一五"人才需求预测
4.1.1 人才需求总量预测
4.1.2 北海市人才开发"十一五"规划及需求预测
4.1.3 钦州市"十一五"人才规划及需求预测
4.1.4 防城港市"十一五"人才规划及需求情况
4.1.5 南宁市"十一五"人才规划及需求预测
4.1.6 对四市"十一五"人才规划及预测的基本评价
4.2 广西北部湾经济区产业发展与人才需求
4.2.1 十大产业发展简介
4.2.2 十大产业发展所需匹配的人才类型及层次
4.3 广西北部湾经济区的开放开发与人才需求
4.3.1 中国——东盟区域经贸投资进程加快与人才需求
4.3.2 承接产业转移与人才需求
4.4 广西北部湾经济区产业发展人才需求与供给的匹配分析
4.4.1 广西北部湾经济区人才需求与供给总体特点
4.4.2 广西北部湾经济区产业发展所需人才层次结构特点
第五章 广西北部湾经济区人才开发战略分析与选择
5.1 人才开发战略的SWOT分析
5.1.1 外部的机遇与威胁
5.1.2 内部的优势与劣势
5.2 人才开发战略方案分析
5.2.1 SO战略——利用内部强项抓住外部机会
5.2.2 WO战略——利用外部机会改进内部弱点的战略
5.2.3 ST战略——利用长处去避免或减轻外在威胁
5.2.4 WT战略——克服内部弱点和避免外部威胁的战略
5.2.5 人才开发SWOT分析矩阵的构建
5.3 广西北部湾经济区人才开发战略选择与措施
5.3.1 近期以选择跟进战略——WO战略为主
5.3.2 中长期以选择联动战略——SO战略为主
第六章 研究结论
参考文献
致谢
攻读学位期间参与课题研究项目及发表论文情况
【参考文献】：
期刊论文
[1]产业技术结构与职业教育开发——产业结构与职业教育关系的研究之三[J]. 袁旭. 高教论坛. 2007(04)
[2]人才与区域经济发展[J]. 华冬萍,卢韵玚. 科技经济市场. 2007(02)
[3]浅谈人才与城市经济发展[J]. 赵焱. 价值工程. 2007(02)
[4]胶东半岛制造业基地的人才开发战略[J]. 张同全,杜恒波,刘建君. 山东工商学院学报. 2007(01)
[5]财税政策支持自主创新人才发展——中国经济发展的“金钥匙”[J]. 王晓雪. 天津行政学院学报. 2007(01)
[6]“引领型”模式的创新人才开发战略[J]. 毛瑞福,麻晓莉. 中国人才. 2007(03)
[7]人才结构与经济发展协调性分析的指标及应用[J]. 杨益民. 安徽大学学报(哲学社会科学版). 2007(01)
[8]适应首都经济发展的自动化专业人才培养[J]. 薛为民. 北京联合大学学报(教育教学研究专辑). 2006(S1)
[9]产业结构与职业教育互动关系的实证分析 产业结构与职业教育互动关系的研究之二[J]. 袁旭. 高教论坛. 2006(06)
[10]广西建立国家级和区域级六大产业基地对人才的需求研究[J]. 广西发改委课题组,章远新,韦坚祥,高旭,黄汉荣,陈荣宣,黄选高,毛艳. 市场论坛. 2006(11)
博士论文
[1]迈向市场经济中的中国人才资源开发与经济增长[D]. 陈国銮.福建师范大学 2004
硕士论文
[1]高职教育和地方经济互动发展研究[D]. 赵庚.合肥工业大学 2006
[2]县域经济跨越式发展人才支撑体系研究[D]. 陈浩.合肥工业大学 2006
[3]浙江省大学生专业人才培养与经济发展的相关性[D]. 段姗.浙江工业大学 2006
[4]经济全球化与中国人才资源国际竞争战略思考[D]. 郭颖.武汉大学 2005
[5]中国软件产业人才开发研究[D]. 岳龙华.西南财经大学 2005
[6]中国人才资本积累与经济增长的相关性研究[D]. 程芳.南京工业大学 2002
本文编号：3711571
【文章页数】：91 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 导论
1.1 本论文的来源、目的和意义
1.1.1 选题来源与背景
1.1.2 选题目的和意义
1.2 文献综述和评论
1.2.1 国外文献研究状况述评
1.2.2 国内文献研究状况述评
1.3 研究方法与框架结构
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路与分析框架
1.4 本论文关于产业发展与人才开发匹配分析的可能创新
1.4.1 产业结构与人才开发的匹配分析
1.4.2 产业技术结构与人才开发的匹配分析
第二章 有关人才开发的基本理论问题
2.1 相关概念的分析
2.1.1 人才的涵义
2.1.2 人才开发的涵义
2.1.3 产业结构、产业技术结构的涵义
2.2 经济学人力资本理论
2.2.1 现代人力资本理论
2.2.2 当代人力资本理论
2.3 管理学激励理论
2.3.1 马斯洛的需要层次理论
2.3.2 亚当斯的公平理论
2.3.3 弗罗姆的期望理论
2.4 我国当代的马克思主义人才观
第三章 广西北部湾经济区人才开发现状分析
3.1 人才开发总量分析
3.1.1 人才总量现状
3.1.2 产业人才分布现状
3.1.3 各类学校的人才培养现状
3.1.4 受教育人才开发规模现状
3.2 人才层次结构现状分析
3.2.1 现有的人才结构现状
3.2.2 基于产业发展的人才专业结构现状
第四章 广西北部湾经济区产业发展的人才供需匹配分析
4.1 广西北部湾经济区"十一五"人才需求预测
4.1.1 人才需求总量预测
4.1.2 北海市人才开发"十一五"规划及需求预测
4.1.3 钦州市"十一五"人才规划及需求预测
4.1.4 防城港市"十一五"人才规划及需求情况
4.1.5 南宁市"十一五"人才规划及需求预测
4.1.6 对四市"十一五"人才规划及预测的基本评价
4.2 广西北部湾经济区产业发展与人才需求
4.2.1 十大产业发展简介
4.2.2 十大产业发展所需匹配的人才类型及层次
4.3 广西北部湾经济区的开放开发与人才需求
4.3.1 中国——东盟区域经贸投资进程加快与人才需求
4.3.2 承接产业转移与人才需求
4.4 广西北部湾经济区产业发展人才需求与供给的匹配分析
4.4.1 广西北部湾经济区人才需求与供给总体特点
4.4.2 广西北部湾经济区产业发展所需人才层次结构特点
第五章 广西北部湾经济区人才开发战略分析与选择
5.1 人才开发战略的SWOT分析
5.1.1 外部的机遇与威胁
5.1.2 内部的优势与劣势
5.2 人才开发战略方案分析
5.2.1 SO战略——利用内部强项抓住外部机会
5.2.2 WO战略——利用外部机会改进内部弱点的战略
5.2.3 ST战略——利用长处去避免或减轻外在威胁
5.2.4 WT战略——克服内部弱点和避免外部威胁的战略
5.2.5 人才开发SWOT分析矩阵的构建
5.3 广西北部湾经济区人才开发战略选择与措施
5.3.1 近期以选择跟进战略——WO战略为主
5.3.2 中长期以选择联动战略——SO战略为主
第六章 研究结论
参考文献
致谢
攻读学位期间参与课题研究项目及发表论文情况
【参考文献】：
期刊论文
[1]产业技术结构与职业教育开发——产业结构与职业教育关系的研究之三[J]. 袁旭. 高教论坛. 2007(04)
[2]人才与区域经济发展[J]. 华冬萍,卢韵玚. 科技经济市场. 2007(02)
[3]浅谈人才与城市经济发展[J]. 赵焱. 价值工程. 2007(02)
[4]胶东半岛制造业基地的人才开发战略[J]. 张同全,杜恒波,刘建君. 山东工商学院学报. 2007(01)
[5]财税政策支持自主创新人才发展——中国经济发展的“金钥匙”[J]. 王晓雪. 天津行政学院学报. 2007(01)
[6]“引领型”模式的创新人才开发战略[J]. 毛瑞福,麻晓莉. 中国人才. 2007(03)
[7]人才结构与经济发展协调性分析的指标及应用[J]. 杨益民. 安徽大学学报(哲学社会科学版). 2007(01)
[8]适应首都经济发展的自动化专业人才培养[J]. 薛为民. 北京联合大学学报(教育教学研究专辑). 2006(S1)
[9]产业结构与职业教育互动关系的实证分析 产业结构与职业教育互动关系的研究之二[J]. 袁旭. 高教论坛. 2006(06)
[10]广西建立国家级和区域级六大产业基地对人才的需求研究[J]. 广西发改委课题组,章远新,韦坚祥,高旭,黄汉荣,陈荣宣,黄选高,毛艳. 市场论坛. 2006(11)
博士论文
[1]迈向市场经济中的中国人才资源开发与经济增长[D]. 陈国銮.福建师范大学 2004
硕士论文
[1]高职教育和地方经济互动发展研究[D]. 赵庚.合肥工业大学 2006
[2]县域经济跨越式发展人才支撑体系研究[D]. 陈浩.合肥工业大学 2006
[3]浙江省大学生专业人才培养与经济发展的相关性[D]. 段姗.浙江工业大学 2006
[4]经济全球化与中国人才资源国际竞争战略思考[D]. 郭颖.武汉大学 2005
[5]中国软件产业人才开发研究[D]. 岳龙华.西南财经大学 2005
[6]中国人才资本积累与经济增长的相关性研究[D]. 程芳.南京工业大学 2002
本文编号：3711571
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