我国海洋人才政策研究
发布时间：2022-12-22 00:57
2001年联合国首次提出“21世纪是海洋的世纪”，海洋问题的研究已经成为热门领域。中共中央提出了“实施海洋开发”的战略部署，国务院也批准了《全国海洋经济发展纲要》，在迈向海洋强国的征程上，人才兴海、科技兴海就成为必经之路。因此，海洋人才的研究及加强我国海洋人才的培养，在新时期具有特殊价值和重要意义。海洋人才政策是规划指导海洋人才工作的一系列方针政策的总称，对我国海洋人才队伍建设起着深远的影响。中央和各级政府历来重视海洋人才队伍的建设，出台了相应的海洋人才政策，但与我国海洋人才政策的需求状况相比较而言，我国海洋人才政策在不同层次、不同内容、不同类别三个方面还存在供需矛盾，就此分析原因，以期为完善我国的海洋人才政策体系提供可借鉴的对策。这就需要国家或各级政府、部门出台相应的引进、培养、管理或是流动等内容的海洋人才政策，构建我国完善的海洋人才政策体系。本文以人才政策理论和公共政策理论为基础，通过分析我国海洋人才政策的供需状况、矛盾及原因，提出完善我国海洋人才政策的路径选择。文章共分为五部分。 第一部分主要是理论分析，阐述了海洋人才政策的概念和文章的理论基础。海洋人才政策就是国家和各级政...
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
一、 选题背景及意义
（一） 选题背景
（二） 研究意义
二、 文献研究综述
（一） 国内研究现状
（二） 国外研究现状
三、 研究思路及创新、不足之处
（一） 研究思路
（二） 研究方法
（三） 创新之处
（四） 不足之处
第一章 海洋人才政策相关概念界定及体系内容
一、 海洋人才政策相关概念界定
（一） 海洋人才定义
（二） 人才政策涵义
（三） 海洋政策涵义
（四） 海洋人才政策涵义
二、 海洋人才政策的重要性及特性
（一） 海洋人才政策的重要性
（二） 海洋人才政策的特性
三、 海洋人才政策体系构成
（一） 海洋人才政策的层次划分
（二） 海洋人才政策的不同类别
（三） 海洋人才政策的内容构成
第二章 我国海洋人才政策的演变及供需状况
一、 建国以来的海洋人才政策演变
（一） 建国初期到改革开放前：海洋人才政策的理念形成前期
（二） 改革开放以来至 21 世纪初期：海洋人才政策形成与发展
（三） 21 世纪初期至今：海洋人才政策体系逐渐充实
二、 我国海洋人才政策的供需状况
（一） 我国海洋人才政策的需求状况
（二） 我国海洋人才政策的供给状况
第三章 我国海洋人才政策存在的问题及产生原因
一、 我国海洋人才政策存在的问题
（一） 不同层次的海洋人才政策问题
（二） 不同类别的海洋人才政策问题
（三） 不同内容的海洋人才政策问题
二、 我国海洋人才政策存在问题的原因分析
（一） 全国人才政策环境不够完善
（二） 海洋人才政策的制定者政出多门、不统一
（三） 海洋人才政策执行中存在漏洞
（四） 海洋人才政策评估缺失
第四章 沿海发达国家及地区海洋人才政策的经验借鉴
一、 美国海洋人才政策的经验借鉴
（一） 涉及海洋人才的政策介绍
（二） 海洋人才政策内容特点
二、 日本海洋人才政策的经验借鉴
（一） 涉及海洋人才的政策介绍
（二） 海洋人才政策内容特点
三、 台湾地区海洋人才政策的经验借鉴
（一） 涉及海洋人才的政策介绍
（二） 海洋人才政策内容特点
四、 沿海发达国家及地区海洋人才政策对我国的启示
（一） 重视全国海洋基础教育和海洋终生教育
（二） 重视全民族海洋意识与海权意识的培养
（三） 加强官、产、学、研、军等多方协作培养海洋人才
（四） 创造优越的人才环境，吸引稳定海洋人才
第五章 完善我国海洋人才政策的路径选择
一、 制度层面：落实完善
（一） 宣传、落实全国统一的海洋人才规划
（二） 制定沿海各地有特色的海洋人才规划和特殊海洋人才政策
（三） 细化多种类别的海洋人才政策
（四） 海洋人才政策制定的科学性及程序化
二、 过程层面：高效运行
（一） 明确、统一海洋人才政策的制定者
（二） 弥补海洋人才政策执行中的漏洞
（三） 建立海洋人才政策评估体系
三、 环境层面：外在保障
（一） 营造重视海洋人才的人文环境
（二） 进一步优化海洋人才的法制环境
（三） 健全完善海洋人才的市场环境
结论
参考文献
致谢
个人简历
发表论文
本文编号：3723111
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
一、 选题背景及意义
（一） 选题背景
（二） 研究意义
二、 文献研究综述
（一） 国内研究现状
（二） 国外研究现状
三、 研究思路及创新、不足之处
（一） 研究思路
（二） 研究方法
（三） 创新之处
（四） 不足之处
第一章 海洋人才政策相关概念界定及体系内容
一、 海洋人才政策相关概念界定
（一） 海洋人才定义
（二） 人才政策涵义
（三） 海洋政策涵义
（四） 海洋人才政策涵义
二、 海洋人才政策的重要性及特性
（一） 海洋人才政策的重要性
（二） 海洋人才政策的特性
三、 海洋人才政策体系构成
（一） 海洋人才政策的层次划分
（二） 海洋人才政策的不同类别
（三） 海洋人才政策的内容构成
第二章 我国海洋人才政策的演变及供需状况
一、 建国以来的海洋人才政策演变
（一） 建国初期到改革开放前：海洋人才政策的理念形成前期
（二） 改革开放以来至 21 世纪初期：海洋人才政策形成与发展
（三） 21 世纪初期至今：海洋人才政策体系逐渐充实
二、 我国海洋人才政策的供需状况
（一） 我国海洋人才政策的需求状况
（二） 我国海洋人才政策的供给状况
第三章 我国海洋人才政策存在的问题及产生原因
一、 我国海洋人才政策存在的问题
（一） 不同层次的海洋人才政策问题
（二） 不同类别的海洋人才政策问题
（三） 不同内容的海洋人才政策问题
二、 我国海洋人才政策存在问题的原因分析
（一） 全国人才政策环境不够完善
（二） 海洋人才政策的制定者政出多门、不统一
（三） 海洋人才政策执行中存在漏洞
（四） 海洋人才政策评估缺失
第四章 沿海发达国家及地区海洋人才政策的经验借鉴
一、 美国海洋人才政策的经验借鉴
（一） 涉及海洋人才的政策介绍
（二） 海洋人才政策内容特点
二、 日本海洋人才政策的经验借鉴
（一） 涉及海洋人才的政策介绍
（二） 海洋人才政策内容特点
三、 台湾地区海洋人才政策的经验借鉴
（一） 涉及海洋人才的政策介绍
（二） 海洋人才政策内容特点
四、 沿海发达国家及地区海洋人才政策对我国的启示
（一） 重视全国海洋基础教育和海洋终生教育
（二） 重视全民族海洋意识与海权意识的培养
（三） 加强官、产、学、研、军等多方协作培养海洋人才
（四） 创造优越的人才环境，吸引稳定海洋人才
第五章 完善我国海洋人才政策的路径选择
一、 制度层面：落实完善
（一） 宣传、落实全国统一的海洋人才规划
（二） 制定沿海各地有特色的海洋人才规划和特殊海洋人才政策
（三） 细化多种类别的海洋人才政策
（四） 海洋人才政策制定的科学性及程序化
二、 过程层面：高效运行
（一） 明确、统一海洋人才政策的制定者
（二） 弥补海洋人才政策执行中的漏洞
（三） 建立海洋人才政策评估体系
三、 环境层面：外在保障
（一） 营造重视海洋人才的人文环境
（二） 进一步优化海洋人才的法制环境
（三） 健全完善海洋人才的市场环境
结论
参考文献
致谢
个人简历
发表论文
本文编号：3723111
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