浅谈“走出去”战略中的人才队伍建设

发布时间：2023-02-16 08:22

　　随着企业国际化程度不断加深,盈利模式从产业链下游逐渐上移,对人才需求也不断提出了更高的要求。在企业推进"走出去"战略的进程中,通过以内生培养为主,有效打造应用型人才;以外部招聘为辅,合理选拔应用型人才;以激励机制为基,全力打造满足企业海外业务需求的各类专业人才队伍,才能达成全球领先、跨国经营的一流企业的使命和愿景。基于此,论文"走出去"战略中企业的人才队伍建设展开了研究。

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【文章目录】：
1 引言
2 国际化人才的定义及素质
3 国际化人才结构问题
4“走出去”进程中人才队伍建设
    4.1 以内生培养为主，有效打造应用型人才
    4.2 以外部招聘为辅，合理选拔应用型人才
    4.3 以激励机制为基，激发核心员工积极性
5 结语



本文编号：3743874