气象专业技术人才队伍建设与发展的思考

发布时间：2023-03-04 06:42

　　对中国气象局某直属单位专业技术人才进行特征分析,发现其虽然人才的数量总体增加,呈年轻化趋势,职称比例相对合理,但整体素质有待提升,高层次人才相对缺乏。而组织文化和制度建设不到位,以及人才管理机制不健全是造成这种情况的主要原因。为加强气象行业专业技术人才队伍建设,应采取措施进行组织文化建设和完善管理制度,推进事业单位聘用制度的执行,健全人才考核、激励、培养和评价等机制。

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【文章目录】：
0 引言
1 直属单位专业技术人才队伍现状
    1.1 人才队伍特征分析
    1.2 与其他直属事业单位的对比分析
2 专业技术人才队伍建设问题成因分析
    2.1 组织文化和制度建设不到位
    2.2 人才管理机制不健全
3 加强气象专业技术人才队伍建设发展的对策
    3.1 加强组织文化建设和完善管理制度
    3.2 健全专业技术人才队伍管理和发展机制
4 结论



本文编号：3753903