保税船供油行业人才发展分析——以浙江自贸实验区（舟山）为例

发布时间：2023-03-04 07:38

　　随着我国全面深化改革,扩大对外开放政策的实施,自贸试验区成为对外开放的桥头堡。舟山港(浙江自贸区内)凭借良好的区位优势和产业优势,首次跻身全球十大船供油港口行列。随着我国保税油供应全行业企业在舟山聚集,船供油行业人才也将聚集舟山,人才发展需求开始围绕船供油全产业链展开,但目前舟山保税船供油行业人才供给与需求存在严重不匹配。本文以浙江自贸区为例,通过对相关企业的实地调研和调查问卷,对相关问题进行了深入研究,并从多角度分析舟山船供油行业的人才现状、存在问题及发展需求,从政策制定、人才培养等角度提出合理建议。

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、船供油行业人才类型
二、国内保税船供油人才现状及分布
三、浙江自贸区保税船供油行业及其人才发展分析
    1. 舟山保税船供油行业发展现状
    2. 舟山保税船供油人才现状
四、目前浙江自贸区保税船供油人才存在的问题
    1.“三低”特征明显
    2. 企业重视程度不高
    3. 阻碍吸引人才的其它因素
五、加快浙江自贸区船供油人才集聚的对策建议
    1. 构建专业平台聚集人才
    2. 完善特色化人才政策
    3. 有效创新引人机制
六、结论



本文编号：3753986