苏轼的人才观及其当代价值

发布时间：2023-03-07 17:35

　　苏轼的人才观不仅反映出其独特的人才思想,也与新时代科学人才观有着相似之处。苏轼的人才观可概括为十个方面:一是认为人才是事业成功的关键;二是坚持"德重于才"的观点,认为人才需具备高尚的品德节操;三是人才以用为本,绩效有时,任人宜久;四是吸纳人才要注重德能,评价人才要注重绩效;五是要尊重人才、爱惜人才;六是人才的成功需经历艰难挫折,逆境锻炼成才;七是强调"机遇"对人才成功的重要性;八是要任用贤能,善于用人;九是集聚人才,分类使用;十是要破除人才发展的体制机制障碍。

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【文章目录】：
一、欲成大业，人才为本
二、人才以智术为后，以德为先
三、人才以用为本，绩效有时
四、吸纳人才要注重德能，评价人才要注重绩效
五、人才难得，爱惜人才
六、坚韧不拔，逆境成才
七、不可失机，机遇成才
八、任贤使能，知人善任
九、集聚人才，分类使用
十、江山养豪俊，礼数困英雄



本文编号：3757591