赣南地区人才空间格局演变特征及其影响因素分析

发布时间：2023-03-26 18:32

　　文章基于第四、五、六次全国人口普查分县资料,运用基尼系数、集中化指数等人口分布不均衡指数及偏最小二乘回归法,对赣南地区人才空间格局演变特征及其主要影响因素进行分析。研究发现:赣南地区人才规模持续增大,增速高于同期人口增长;人才空间格局演变特征上,中心城区始终为人才集聚高地,但增速低于县域人才增长,赣南地区大部分县区的人才集聚水平显著提升;人才空间格局与市域城镇发展空间结构基本一致,并围绕经济区呈组团式集中,经历了由单中心集聚向多中心集聚的演变,片区式增长特征明显;人才分布虽表现出不均衡性,但人才空间分异逐渐缩小,不均衡趋势有所减缓;城镇化与人口规模、经济发展与投资规模及公共服务水平是影响赣南地区人才空间格局的重要因素,空间距离和自然环境因素对人才空间格局的影响相对较弱。

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
0 引言
1 数据来源与研究方法
    1.1 研究区域与数据来源
    1.2 研究方法
        1.2.1 人口分布不均衡指数
            1）基尼系数
            2）集中化指数
        1.2.2 偏最小二乘回归
2 赣南地区人才空间格局演变特征
    2.1 人才规模特征
    2.2 空间格局特征
    2.3 空间分异特征
3 影响因素分析
    3.1 偏最小二乘回归分析
    3.2 人才空间分布回归结果及成因分析
4 结论



本文编号：3771477