人才生态视域下的人才集聚策略研究——河北雄安新区的探索

发布时间：2023-05-10 05:22

　　人才是高质量建设和发展河北雄安新区的关键因素。但是,通过对雄安新区存量人才及引才情况分析,发现存量人才、吸引人才数量和质量等难以满足雄安新区当前建设和未来发展需求。文章从人才生态系统视角,分析人才、人才集聚和人才生态环境等人才生态系统构成要素,评估其人才生态系统质量。研究发现:雄安新区存量人才规模小,对人才吸引力仅限于周边地区,人才集聚水平低;人才生态环境质量处于中低端,特别是人才颇为关切的经济环境、生活环境质量水平较低;人才生态系统的低效是造成人才集聚较低水平的主要原因,其严重影响产业集聚与发展,阻碍经济高质量发展进程。因此,雄安新区应加大对存量人口的人力资本投资,促进存量人口向人才转型发展;切实落实以人为本人才理念,通过产业集聚和交通拉动等措施,引进更多人才,提高专业人才集聚水平;同步建立"互联网+实体"人力资源产业园,提供人才服务全流程平台,构建互联网人才生态,缩小与中国发达地区在人才服务、政务服务、生活保障等方面的差距,全面提升人才生态系统质量。

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、引言
二、人才生态系统相关研究
三、人才生态系统建设推动雄安新区高质量发展的理论逻辑框架
四、雄安新区人才生态系统评估
    （一）雄安新区人才集聚水平评估
    （二）雄安新区人才生态环境质量评估
五、主要结论与对策建议
    （一）主要结论
    （二）对策建议
    （三）研究局限与展望



本文编号：3813117