习近平人才观的正定溯源与实践研究

发布时间：2023-05-20 05:21

　　党的十八大以来,习近平总书记非常重视人才工作,特别是党的十九大后,对人才工作的认识高度再升级、地位再巩固、制度更创新,重视人才"个体"发展、突出覆盖全社会的人才"团队"发展、强调打造选人用人吸引人培养人的良好人才环境。习近平人才观主要表现为,在思想上统一认识、在话语中明确标准、在实践中求真务实。通过对习近平正定人才观和新时代人才观的比较,可以看出新时代人才观是对正定人才观的丰富和发展。

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【文章目录】：
一、党的十九大以来习近平关于人才工作的新观点
    （一）新观点
        1. 人才高度再升级——从战略资源到国家治理高度。
        2. 人才地位更巩固——从七大战略之一到十三个显著优势之一。
        3. 人才制度优势守正再创新。
    （二）新特点
        1. 重视人才“个体”发展。
        2. 突出覆盖全社会的人才“团队”发展。
        3. 强调打造选人、用人、吸引人、培养人的良好人才环境。
二、正定时期习近平的人才观点和人才实践
    （一）正定时期习近平人才观
    （二）正定时期习近平的人才实践
三、习近平正定人才观与新时代人才观的比较
    （一）正定时期习近平人才观点与新时代习近平人才观的比较
    （二）新时代习近平人才观是对正定时期习近平人才观点的丰富和发展



本文编号：3820617