创业型人才与创新型人才心理特质对照研究

发布时间：2023-05-31 03:31

　　在大力推进创新创业教育的今天,很有必要对创业型人才(企业家)和创新型人才(科学家)的心理特质进行深入对照研究,从而探索创业型人才和创新型人才的有效培养模式。因此,研究在"兴趣—能力—个性—动力"四维模型、积极心理学以及心理资本的框架下,通过组合具有良好信效度的问卷,并且以行为事件访谈法为中心结合问卷调查,发现在兴趣、能力、个性、价值观、心理资本以及应对方式上,创业型人才(企业家)和创新型人才(科学家)都有显著差异。

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【文章目录】：
一、创业型人才定义和创新型科研人才的界定与研究
    (一)创业型人才定义和创新型科研人才定义
    (二)创业型人才和创新型科研人才的研究
    (三)素质模型研究综述
    (四)心理资本研究综述
二、问题提出
    (一)前人研究的不足
    (二)研究假设
    (三)研究程序
三、研究方法
    (一)被试
    (二) 研究工具
        1. 行为访谈提纲
        2. 素质模型调查问卷
        3. 统计分析
        4. 访谈编码方式
四、访谈和问卷结果
    (一)访谈编码结果
    (二)问卷结果
        1. 兴趣和能力比较
        2. 个性比较
        3. 价值观比较
        4. 心理资本比较
        5. 应对方式比较
五、讨论
    (一)兴趣和能力
    (二)个性
    (三)价值观
    (四)心理资本
    (五)应对方式
    (六)整体讨论与人才培养
六、结论



本文编号：3825599