乡村振兴人才培育方法创新研究——以浙江省武义县“乡村红领新青年”工程为例

发布时间：2024-02-04 04:22

　　<正>乡村振兴,关键在人。习近平总书记指出,要把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑,加快培育新型农业经营主体,让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。为给青年人才返乡创业提供良好的环境,2015年3月,浙江省武义县以"乡村红领新青年"培训工程为载体,鼓励优秀青年创业,从中遴选出有经验、思想素质高、热爱

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【文章目录】：
一、“乡村红领新青年”培育工程的内涵及做法
    （一）共同发起，参与部门分工协作
    （二）务实培训，培养目标具体明确
    （三）优化提升，三级接力培训模式
    （四）压担锻炼，扎根乡村发挥作用
    （五）贷款优惠，加大政策扶持力度
二、武义县“乡村红领新青年”培育工程的成效及不足
    （一）正确的价值取向夯实了乡村红领新青年的思想基础
    （二）创业平台的搭建为乡村红领新青年扎根基层提供了支撑
    （三）接力式的培育增强了乡村红领新青年做好农村工作的本领
    （四）系统化的培训提升乡村红领新青年素质，促进乡风文明
    （五）基层党组织得以有序建设，提高了基层治理的现代化能力和水平
三、对“乡村红领新青年”的培育模式深化完善的思考
    （一）既要“赞成”更要“完成”
    （二）变“合办”为“主办”
    （三）既要“育出”又要“留住”
    （四）变“提倡”为“必须”



本文编号：3895201