地方政府引才存在的问题及对策探析

发布时间：2024-02-04 20:29

　　地方政府相竞出台政策加大引才力度,取得成效的同时也出现了引才后续跟踪不足、存量人才培养激励不足、行政干预过多、引才过程人才评价片面化等问题,该文从加大引才后续跟踪、加强存量人才培养激励、建立市场化引才机制、突出区域特色、建立评估体系等五个方面提出相应的对策建议。

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【文章目录】：
1 地方政府引才存在的问题
    1.1 引才后续跟踪与服务不足
    1.2 存量人才培养激励投入不足
    1.3 地方政府行政干预过多
    1.4 引才过程人才评价片面化
2 地方政府引进人才的对策建议
    2.1 加强引才后续跟踪服务
    2.2 注重存量人才培养激励
    2.3 建立市场化引才机制和市场化人才评价体系
    2.4 突出区域特色,实施精准引才
    2.5 建立引才政策实施效果评估体系和合理的地方政府人才绩效评估
3 结束语



本文编号：3895807