人才支撑和引进战略视角下的脱贫方案设计——以安徽省金寨县为例

发布时间：2024-04-13 06:09

　　人才问题一直是制约贫困地区发展的瓶颈问题,2019年是我国脱贫攻坚工作的决胜年,基于习总书记提出的"人才是支撑发展的第一资源"的科学论断,本课题以金寨县为例,通过查找资料、实地考察等措施,总结扶贫过程中所存在的问题,从引才、育才、用才等多方面提出长久有效的脱贫方案。

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【文章目录】：
1背景
2 金寨县扶贫政策的现状
    2.1 扶贫政策
    2.2 扶贫成效
    2.3 扶贫问题示例
        2.3.1 贫困“难以界定”
        2.3.2 政策“难以落实”
        2.3.3 观念“难以改变”
        2.3.4 问题“难以根治”
3 金寨县依靠人才脱贫面临的困境
    3.1 技术人才短缺
    3.2 管理人才短缺
    3.3 复合型人才短缺
    3.4 人才“逆差”现象严重
4 人才支撑与引进战略视角下的脱贫方案设计
    4.1 提高脱贫攻坚战的内生动力
        4.1.1 扩大教育对象的范围
        4.1.2 培养一批委培生
        4.1.3 办好多样化技术培训学校
    4.2 鼓励外出能人返乡发展
        4.2.1 改善创业就业环境，构建创业就业平台
        4.2.2 利用乡情纽带，激发返乡热情
    4.3 吸引高精尖人才、项目来县发展
        4.3.1 加强校县合作
        4.3.2 加强基础设施建设
        4.3.3 给予优厚补贴
    4.4 加快人事制度改革



本文编号：3952596