重庆非遗项目传承与发展路径研究——基于中国传统管理思想视角

发布时间：2024-04-02 22:52

　　为响应国家文化自信和弘扬中国优秀传统文化的号召,研究作为中国传统文化的重要代表的非遗项目在当代社会的传承与发展,是时代重任,文章抛砖引玉,以期为此提供一定的参考借鉴。首先,简要分析了中国传统管理思想及其当代社会价值。其次,分析了重庆市非遗项目传承与发展方面存在的问题及其原因。再次,针对存在的问题,回归中国传统管理思想,结合老氏静卧养生法、谭木匠木梳制作技艺、荣昌非遗项目生态集群等三个案例分析,进行了非遗项目传承与发展的实践路径探索。最后,总结研究结论,基于"修齐治平"传统管理思想,重庆市非遗项目传承与发展的路径应该分三步走:一是修己为要,二是凝聚内力,三是取势奇胜。

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【文章目录】：
一、中国传统管理思想及其当代价值
    （一）中国传统管理思想简析
        1.“修己为先”的领导人自我管理思想。
        2.“积力用众”的组织内部管理思想。
        3.“取势奇胜”的对外竞争战略管理思想。
    （二）传统管理思想服务当代社会，是其当代价值的重要体现
二、重庆市非遗项目传承与发展存在的问题及原因分析
    （一）重庆非遗传承与发展存在的问题分析
    （二）存在问题的原因分析
        1. 传承人队伍自我管理水平低下，造成传承人观念意识落后，以及传承人才匮乏和项目过度开发。
        2. 未能形成有效的学习型组织，造成项目保护机
        3. 缺乏整体发展战略意识，造成项目缺乏长期的、系统性的传承与发展规划。
三、本源回归——基于中国传统管理思想的重庆非遗项目传承与发展路径探析
    （一）基于“修己为先”传统管理思想，解决传承人自我管理水平低下问题——以老氏静卧养生法为例
        1. 加强传承负责人的自我认知与自我控制的自我管理。
        2. 初见成效。
    （二）基于“积力用众”传统管理思想，解决传承团队的学习型组织打造问题——以谭木匠木梳制作工艺为例
        1. 学习型组织运行机制的建立。
        2. 学习型组织的运行成功要素。
        3. 取得的成效。
    （三）基于“取势奇胜”传统管理思想，解决缺乏有效的整体发展战略观念意识问题——以荣昌非遗项目生态集群为例
        1. 整合既有非遗项目资源，形成集群化的非遗展示风向标。
        2. 形成非遗项目传承与发展的生态系统。
        3. 取得的成效。
四、结论——非遗项目传承与发展分三步走的路径体系



本文编号：3946324