简论外国人在中国就业的管理规范研究

发布时间：2016-05-13 13:25

　　论文摘要 当今的中国，早已摆脱贫穷落后，封闭无知的标签，以其独特的文化融入世界的大家庭中。在全球化趋势日益加强的今天，中国的经济也跻身世界前列，吸引了世界各地的精英人才到中国自己的发生了深刻变化，劳动力双重市场已经形成虽然从总体上看中国当前劳动力仍然相对过剩，但经济的发展对高端人才的需求仍存在很大缺口。我们应不断学习国外的先进经验，进一步完善外籍人才引进的就业管理机制，在全球化背景下管理好自己国家内部的劳动关系，使其达到一个平稳发展的状态，才能保证劳动市场的稳定，，保证经济的平稳发展。立法对于一个制度起着使其法律化，合法化的作用，立法后的管理体制更具权威性。对于外国人的管理体制的立法是时代所趋。

本文编号：44855