“谈合”：日本企业一种特殊的行为模式

发布时间：2021-07-17 12:15

　　"谈合"是日本企业的一种特殊的行为模式,也被视为潜规则,它是指项目招标时参与竞标的企业组成集团,在内部协商中标企业或标底价。在民主主义制度下,尽管出台了法律阻止这种潜规则的出现,但"谈合"作为日本企业的一种行为模式,依然发挥着隐性影响力。"谈合"所体现的注重"和"意识等企业行为特征,值得我们关注。 

【文章来源】：东北亚学刊. 2020,(01)

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、“谈合”的演进历程及类型
    （一）“谈合”的演进历程
    （二）“谈合”的类型
二、不同群体对“谈合”的认识及其两面性分析
    （一）不同群体对“谈合”的认识
    （二）“谈合”的两面性分析
三、“谈合”所体现的行为特征
    （一）更善于协调
    （二）更注重“和”意识
    （三）更注重集团主义
    （四）更强调克己奉公
    （五）更注重平等


【参考文献】：
期刊论文
[1]经济互动之日本《独占禁止法》论考[J]. 杨琴.  贵州社会科学. 2015(08)
[2]论关系文化与关系社会资本[J]. 边燕杰,张磊.  人文杂志. 2013(01)



本文编号：3288157