组织行为与人力资源管理分会场论文集》2014年

发布时间：2016-08-11 00:05

  本文关键词：创业导向对员工创新行为影响的跨层次实证研究——以创新氛围和心理授权为中介变量，由笔耕文化传播整理发布。

《第九届（2014）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》2014年

基于WOS的国际差错管理研究知识图谱

陈云  王成城  杜佳婧  

【摘要】：以Web of Science(WOS)数据库收录的1980-2014年差错管理研究文献为对象,利用可视化分析软件Citespace分析了差错管理领域的发文量、核心作者、地域、研究前沿和热点以及知识基础。得出如下结论:(1)差错管理研究日益呈现综合化、应用化的趋势;(2)差错管理在地域间的研究水平发展不平衡;(3)差错管理成为近几年的研究热点。

【作者单位】：
【关键词】：
【基金】：国家自然科学基金项目(71372183)
【分类号】：G302;G353.1
【正文快照】：

1引言工作差错是一种不良的工作行为,[1]但却普遍存在于工作中的各个环节,是导致重大工作事故频发、产品或服务质量下降、员工工作积极性降低等一系列问题的重要原因。目前国内在差错问题上的研究焦点主要是差错管理,该观点承认工作中差错不可避免的事实,并在此基础上探讨和研

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【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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中国博士学位论文全文数据库 前1条

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【相似文献】

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