西方公正观的主要内涵与借鉴
发布时间:2022-02-21 10:42
西方的公正观因社会历史条件不同而具有不同内涵,其演进遵循着由伦理维度向权利制度维度、由过程公正向结果公正转变的基本逻辑。西方公正观启示我们,领导者应从提升公正的德性、提升维护单位管理公正秩序的能力以及坚持程序公正与结果公正的有机统一三个维度来寻求破解现代单位管理公正难题的有效路径。
【文章来源】:领导科学. 2019,(19)北大核心
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、西方公正观的主要内涵及其演进的基本逻辑
(一)西方公正观的主要内涵
1. 公正即德性。
2. 公正即权利。
3. 公正即制度。
(二)西方公正观演进的基本逻辑
1. 由伦理维度向权利制度维度转变。
2. 由过程公正向结果公正转变。
二、西方公正观对破解单位管理公正难题的启示
(一)领导者要提升公正的德性,对下级一视同仁
(二)领导者要提升维护单位管理公正秩序的能力
(三)领导者要坚持程序公正与结果公正的有机统一
本文编号:3637083
【文章来源】:领导科学. 2019,(19)北大核心
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、西方公正观的主要内涵及其演进的基本逻辑
(一)西方公正观的主要内涵
1. 公正即德性。
2. 公正即权利。
3. 公正即制度。
(二)西方公正观演进的基本逻辑
1. 由伦理维度向权利制度维度转变。
2. 由过程公正向结果公正转变。
二、西方公正观对破解单位管理公正难题的启示
(一)领导者要提升公正的德性,对下级一视同仁
(二)领导者要提升维护单位管理公正秩序的能力
(三)领导者要坚持程序公正与结果公正的有机统一
本文编号:3637083
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