高校图书馆绩效考核体系构建研究——以哈尔滨商业大学图书馆为例

发布时间：2023-11-11 18:23

　　目前,国内大学图书馆开始关注绩效考核在图书馆中的研究。本文以哈尔滨商业大学图书馆为例,介绍绩效考核工作体系的构建和具体做法,分析高校图书馆绩效考核工作中存在的问题,为高校图书馆开展绩效考核工作提供借鉴。

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【文章目录】：
一、绩效考核工作体系
    (一)绩效考核的目的
    (二)绩效考核的依据
    (三)绩效考核的内容
    (四)绩效考核办法
    (五)考核程序
        1.图书馆采取月度考核、不定期考核、学期考核和年度综合考核办法。
        2.考核数据的整理和统计。
    (六)考核成绩与等级
    (七)考核结果沟通和反馈
    (八)考核结果应用
二、哈尔滨商业大学图书馆绩效考核工作的具体做法
三、图书馆绩效考核工作存在的主要问题
四、结语



本文编号：3863081