论文提纲格式_药学论文提纲怎么写

发布时间：2016-11-26 06:09

  本文关键词：药学论文提纲，由笔耕文化传播整理发布。

　　药学论文提纲怎么写呢?下面是小编分享的珍珠透骨草总黄酮提取与纯化工艺的研究的药学论文提纲，欢迎大家阅读，也希望能够通过药学论文提纲，让大家了解论文提纲的写作包括哪几方面。

　　论文题目：珍珠透骨草总黄酮提取与纯化工艺的研究

　　本课题研究了珍珠透骨草总黄酮的提取纯化工艺,建立了珍珠透骨草及其有效部位总黄酮含量测定方法,并初步建立了珍珠透骨草有效部位的质量标准。

　　提取工艺方面,在确定乙醇为提取溶剂后,分别采用回流法和渗漉法对珍珠透骨草总黄酮进行提取,结果回流法提取总黄酮效果较好,故选用回流法为提取方法。

　　在通过单因素考察后,分别考察了醇浓度、提取溶剂倍量、提取时间、提取次数四个因素对提取工艺的影响,最后通过正交试验确定珍珠透骨草总黄酮的最佳提取工艺为:药材粗粉,加12倍量70%乙醇在75℃下回流提取3次,每次提取1h。纯化工艺方面,经过筛选,采用D101大孔吸附树脂对珍珠透骨草总黄酮进行纯化。

　　通过对泄漏曲线、吸附流速、吸附时间、上样浓度、洗脱溶剂、洗脱体积、洗脱流速考察,最后确定珍珠透骨草总黄酮最佳纯化工艺为经最佳提取工艺提取的药材干浸膏用相当于生药材4倍量的水溶解,制成0.25 g生药/mL的样品液,将此样品液以1BV/h流速上样,药液重复过柱两次,吸附12h后,用5BVH_2O以2BV/h洗脱除杂,最后5BV60%乙醇 4BV/h洗脱。

　　为了更好地开展对珍珠透骨草开发研究和利用,制定规范的、科学的中药质量标准,本课题对珍珠透骨草总黄酮提取物的质量标准进行了较为全面深入的研究。

　　实验采用高效液相色谱法测定珍珠透骨草中A的含量,结果表明此测定方法的线性、精密度、稳定性、重现性和回收率良好,为制订质量标准提供理论和实验依据。通过DPPH抗氧化活性试验,发现珍珠透骨草总黄酮有很强的抗氧化活性,与VE相近。

　　中文摘要6-7

　　英文摘要7-8

　　前言8-10

　　第一章 绪论10-20

　　1 中药透骨草的研究进展10-14

　　1.1 透骨草类中药的基源研究10-12

　　1.2 透骨草类中药的化学成分研究12

　　1.3 透骨草类中药的药理作用及毒性反应12-13

　　1.4 透骨草类中药的临床应用情况13

　　1.5 小结与讨论13-14

　　2 总黄酮提取与纯化工艺及测定方法研究进展14-20

　　2.1 提取工艺研究14-17

　　2.2 纯化工艺研究17-18

　　2.3 测定方法研究18-19

　　2.4 展望19-20

　　第二章 珍珠透骨草总黄酮提取纯化工艺研究20-38

　　1 仪器与材料20-21

　　1.1 药材来源20

　　1.2 仪器20

　　1.3 试剂20-21

　　2 实验内容21-38

　　2.1 珍珠透骨草提取工艺的研究21-29

　　2.2 纯化工艺研究29-38

　　第三章 珍珠透骨草总黄酮质量标准的研究38-46

　　1 珍珠透骨草提取物的质量标准38-39

　　1.1 名称珍珠透骨草提取物38

　　1.2 处方38

　　1.3 制法38

　　1.4 性状38

　　1.5 鉴别38

　　1.6 检查38

　　1.7 含量测定38-39

　　1.8 贮藏39

　　2 质量标准草案起草说明39-46

　　2.1 名称39

　　2.2 制法39

　　2.3 性状39

　　2.4 鉴别39

　　2.5 检查39-41

　　2.6 含量测定41-46

　　第四章 珍珠透骨草总黄酮的抗氧化活性研究46-50

　　1 黄酮类化合物抗氧化作用46-47

　　1.1 黄酮类化合物抗氧化机理46

　　1.2 黄酮类化合物结构和抗氧化活性的关系46

　　1.3黄酮类化合物的抗自由基作用46-47

　　2 珍珠透骨草总黄酮清除DPPH自由基能力研究47-50

　　2.1 材料与仪器47

　　2.2 方法与结果47-50

　　第五章 总结50-51

　　致谢51-52

　　参考文献52-57

　　知识扩展：药学专业毕业论文格式要求

　　1.题目：题目应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字(不同院校可能要求不同)。本专科毕业论文一般无需单独的题目页，硕博士毕业论文一般需要单独的题目页，展示院校、指导教师、答辩时间等信息。英文部分一般需要使用Times New Roman字体。

　　2.版权声明：一般而言，硕士与博士研究生毕业论文内均需在正文前附版权声明，独立成页。个别本科毕业论文也有此项。

　　3.摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字(不同院校可能要求不同)。

　　4.关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个(不同院校可能要求不同)最能表达主要内容的词作为关键词。关键词之间需要用分号或逗号分开。

　　5.目录：写出目录，标明页码。正文各一级二级标题(根据实际情况，也可以标注更低级标题)、参考文献、附录、致谢等。

　　6.正文：专科毕业论文正文字数一般应在5000字以上，本科文学学士毕业论文通常要求8000字以上，硕士论文可能要求在3万字以上(不同院校可能要求不同)。

　　毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。

　　前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。

　　本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。

　　结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。

　　7.致谢：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。

　　8.参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的所有专著、论文及其他资料，所列参考文献可以按文中参考或引证的先后顺序排列，也可以按照音序排列(正文中则采用相应的哈佛式参考文献标注而不出现序号)。

　　9.注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。

　　10.附录：对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中。有时也常将个人简介附于文后。

　　论文提纲怎么写呢?这成为广大的毕业生关注的焦点。下面小编为大家揭晓论文提纲范文，希望大家能够喜欢。

　　论文提纲范文篇一：

　　【内容摘要】xx年末以来，面对日益严峻的经济形势，国内房地产市场的有效需求被大大抑制，市场观望气氛浓重，楼市成交价跌量少。在传统营销模式下难以突围，房地产市场必然要依靠谋求营销创新来取得突破。本文从房地产市场全程策划、产品定位、客户定位、策划方案、包装方案、销售战术等方面简要分析如何进行创新，以及创新需要面临和解决的问题，供以参考。

　　【关键词】房地产营销 创新营销 策划 定位产品 客户

　　【目录】

　　一、房地产营销发展历程简要回顾

　　二、当前房地产市场面临市场新形势的挑战

　　三、传统营销策划模式已难以适应新的市场状况

　　四、新的经济形势下如何做到“创新营销

　　1、将房地产全程策划作为创新营销的基础

　　2、制定明确和精准的市场定位分析

　　3、建立以客户为导向的消费者关系体系

　　4、根据产品定位和消费者分析，进行产品创新

　　5、制定价值独到、具有可实施性的营销策划方案

　　6、销售推广的软、硬件包装

　　7、制定合理的销售战术

　　8、建立高效的成本控制管理体系

　　论文提纲范文篇二：

　　一,课程名称:(会计毕业论文) 课程负责人:

　　二,学时与学分:14学时 14学分

　　三,适用专业: 会计本科专业

　　四,课程教材: 无

　　五,参考教材: 无

　　六,开课单位:经济与工商管理学院会计系

　　七,课程的目的,性质和任务

　　毕业论文是学生运用在校学习的基本知识和基础理论,去分析,解决一两个实际问题的实践锻炼过程,也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结,是整个教学活动中不可缺少的重要环节.撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力,提高其综合运用所学知识分析问题,解决问题能力有着重要意义

　　八,课程的主要内容

　　论文选题;

　　查阅相关资料;

　　撰写论文提纲;

　　修改论文提纲;

　　撰写论文;

　　修改论文;

　　论文定稿.

　　九,课程的教学基本要求

　　1,学生应在实事求是,深入实际的基础上,运用所学知识,独立写出具有一定质量的毕业论文.毕业论文应观点明确,材料翔实,结构合理严谨,语言通顺.

　　2,毕业论文选题应在所学专业范围以内,其形式可以是学术论文,也可以是调查报告.

　　3,毕业论文要求卷面整洁,字迹工整,使用正规稿纸,字数不少于15000字,正文前必须附有写作提纲.

　　十,说明

　　1,指导教师应根据学生写作态度和论文质量给出建议成绩;

　　2,经过口头答辩,由答辩小组根据毕业论文与答辩情况给予评定成绩;

　　十一,考核方式

　　考核标准:毕业论文成绩分为优,良,及格,不及格四等.

　　1,优

　　符合党和国家的有关方针,政策;观点明确,能深入进行分析,并有独到见解.理论联系实际,对经济工作或学术研究有一定的现实意义.中心突出,论据充足,层次清楚,结构合理,语言流畅.答辩中回答问题正确,重点突出,语言简练.

　　2,良

　　符合党和国家的有关方针和政策,能够运用所学知识,理论联系实际,观点明确,分析比较深入.中心明确,论据较充足,层次清楚,语言通顺,结构合理.答辩中回答问题正确.

　　3,及格

　　符合党和国家的有关方针和政策,基本上能够运用所学知识去分析问题,但内容尚欠充实.中心论题较明确,材料较充足,具体但不够典型.尚能联系经济工作实际,但论证不够充分.文章有一定的条理,一定的论据,文字尚通顺.答辩中回答问题基本正确.

　　4,不及格

　　不符合党和国家的有关方针和政策,或在经济理论上有原则性错误,未掌握已学的有关专业知识,技能差.文章无中心,层次混淆不清,主要论据短缺.论点论据脱节或严重搭配不当.抄袭他人文章,成果,书籍者.凡具有以上条款之一者,应判为不及格.在答辩中对大多数问题都不能正确回答者,也应判为不及格.

　　十二,学时分配

　　全脱产学习的学生毕业论文在第七学期末布置,第八学期完成写作和考核工作.

　　论文提纲范文篇三：

　　所谓提纲，就是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。如果在写作之前准备了详细提纲，执笔时就能更顺利。下面仍以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例，介绍详细提纲的写法。

　　一、序论

　　1.提出中心论题;

　　2.说明写作意图。

　　二、本论

　　(一)培育建筑劳动力市场的前提条件

　　1.市场经济体制的确立，为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境;

　　2.建筑产品市场的形成，对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求;

　　3.城乡体制改革的深化，为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证;

　　4.建筑劳动力市场的建立，是建筑行业用工特殊性的内在要求。

　　(二)目前建筑劳动力市场的基本现状

　　1.供大于求的买方市场;

　　2.有市无场的隐形市场;

　　3.易进难出的畸形市场;

　　4.交易无序的自发市场。

　　(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策

　　1.统一思想认识，变自发交易为自觉调控;

　　2.加快建章立制，变无序交易为规范交易;

　　3.健全市场网络，变隐形交易为有形交易;

　　4.调整经营结构，变个别流动为队伍流动;

　　5.深化用工改革，变单向流动为双向流动。

　　三、结论

　　1.概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务;

　　2.呼应开头的序言。

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　　有关于毕业论文提纲范文篇一：财务管理毕业论文提纲

　　一、主要介绍财务报表分析的分析相关概述

　　(一)财务报表分析的概念

　　财务报表分析以企业基本活动为对象，以财务报表为主要信息来源，采用一系列分析方法，从偿债能力、盈利能力、营运能力和发展能力等角度对企业等经济组织进行分析、综合判断推理、系统地认识和掌握企业经营活动中的利与弊。

　　(二)财务报表分析的目的

　　财务报表分析的目的是为改进管理工作、挖掘潜力、实现财务管理目标、优化经济活动决策提供重要的财务信息。

　　(三)财务报表分析的意义

　　1、财务报表分析有利于管理层发现以前经营活动的不足、分析企业当前的财务结构是否合理。

　　2、财务报表分析，能够从企业的偿债能力、盈利能力、营运能力和发展能力等方面反映企业的现状，使投资者、债权人等全面了解企业的现状。

　　3、财务报表分析有利于企业管理层合理引导资金流动方向，合理实施资金的筹集与投放以及有效的营运，以达到财务管理的最终目标0。

　　(四)财务报表分析的方法

　　1、比较分析法

　　(1)比较分析法是通过比较不同时间相同性质的数据，找出与比较对象之间的差距的一种方法。比较分析用于比较的可以是绝对数比较，也可以是相对数比较，其主要目的是在于揭示指标间客观存在的差距，并为进一步分析作好铺垫。比较的形式可以是本期实际发生与计划数的比较、本期实际发生与以前各期实际发生的比较、;也可以将报表中的相关项目、指标与国内外同行业进行相比。

　　(2)比较分析法分类

　　①按比较的方向分：主要有横向比较、纵向比较。

　　②按比较的对象分：财务指标的比较、会计报表的比较、会计报

　　表项目构成的比较。

　　2、比率分析法

　　(1)比率分析法是指将财务报表相关项目的金额进行对比，得出一系列具有一定意义相对数指标。这种方法能够把某些条件下的不可比较的指标变为可以比较的的指标，以便于进行分析。

　　(2)比率分析法包括：效率比率、相关比率、构成比率。

　　3、趋势分析法

　　(1)趋势分析法是指为反映企业连续几个期间的经营活动成果的变化趋势、变动幅度或企业财务状况的变化情况，采用几个时期的财务报 表中的相同项目进行比较分析，分析其变动方向和变动原因。它与图示法相结合，显示出财务报表项目随着时间的变化而变化的情况，它是一种可以降低不确定因素的一种方法：因为某时期的财务报表显示出的不佳或亏损情况，可以由管理层做出合理的解说，但连续几年的不佳，则会说明存有一定的问题。

　　(2)趋势分析法主要采用横向分析：在进行横向趋势分析时，通常要计算定基动态比率、环比动态比率来对重要的财务指标、会计报表以及其项目构成来进行比较分析。

　　(五)财务报表分析局限性

　　1、财务报表自身的局限性

　　(1)由会计政策和会计方法的可选择性影响了财务报表的可比性。

　　(2)财务报表的人为粉饰效应以及以历史成本计价的反应失真、滞后等都给分析带来了限制。

　　2、分析理论、分析方法和分析指标的局限

　　(1)在我国，财务报表分析理论研究缺乏，分析不工作不能专业化，有些企业即是企业报表的编报者，又是报表分析者，分析工作存在一定的个人主观倾向问题。

　　(2)各种财务分析的方法的运用，都是在以各种条件不变或具有可比性为前提假设的，一旦这些前提假设发生变化或不在具备，财务分析的结果就会与实际相背离。

　　(3)财务指标体有缺陷、不完整。如一些财务指标的反映能力已经弱化以及一些非财务指标，，如人力资源等对企业的影响作用也越来越大。

　　二、黑龙江黑化股份有限公司(简称黑化公司)相关简介

　　(一)黑化公司的概况

　　黑化公司是省内最大的煤化工基地，国家大型制造业/石油加工及炼焦业型企业，可生产焦炭、硝酸铵、尿素、双氧水等产品。公司总投资3,500万元，其中：建设投资3,000万元(含设备费2,000万元);企业自筹1,000万元，引资2,500万元。预计年销售收入2,520万元，税后利润376万元，投资利润21.6%，投资回收期4.6年。

　　(二)黑化公司有关财务报告的相关说明

　　1、黑化公司的财务数据主要包括：财务摘要、资产负债表、利润表、现金流量表、财务附注、业绩报告、资产减值准备、坏账准备、应交增值税、股东权益增减。

　　2、从1995年12月31日至2005年12月31日的财务报表来看，黑龙江黑化股份有限公司年度报表一般在第二年的4月份报出;季度报告一般在下一个月的25号左右报出。

　　三、黑化公司的财务报表分析

　　(一)财务报表单项分析

　　在进行分析时，采用各种分析方法互相结合的方式对黑化公司的财务报表进行分析。如比较分析法与趋势分析法、图示法相结合的方式、图文并貌，从黑龙江黑化有限公司的偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力等四个方面说明分析观点。

　　1、偿债能力分析

　　(1)短期偿债能力分析

　　主要有流动比率、速动比率、现金比率和现金流动负债率等比率相关分析

　　(2)长期偿债能力分析

　　主要有资产负债率、产权比率、已获利息倍数等。

　　2、营运能力分析

　　(1)生产资料营运能力分析

　　主要有应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率及总资产周转率分析。

　　3、盈利能力分析

　　盈利能力分析主要有主营业务利润率、成本费用利润率、营业利润率、总资产报酬率、净资产收益率等。

　　(二)现金流量相关分析

　　主要从收益质量、短期财务安全性、营运效率、财务弹性四个方面进行分析。

　　有关于毕业论文提纲范文篇二：工商企业管理论文提纲

　　中文摘要 6-8

　　abstract 8-10

　　1 引言 13-17

　　1.1 研究背景与意义 13-16

　　1.1.1 国外关于胜任素质模型的研究与应用状况概述 13-15

　　1.1.2 我国关于胜任素质模型的研究与应用状况概述 15

　　1.1.3 胜任力素质模型的战略意义 15-16

　　1.2 我国人力资源经理界定 16

　　1.3 研究思路 16-17

　　2 胜任力素质模型理论概述 17-46

　　2.1 胜任力素质理论概述 17-20

　　2.1.1 胜任力的提出 17

　　2.1.2 胜任力素质内涵 17-20

　　2.2 胜任力素质模型概述 20-22

　　2.2.1 胜任素质模型的内涵 20

　　2.2.2 胜任素质模型的类型 20-22

　　2.3 素质模型在人力资源管理各模块中的作用 22-33

　　2.3.1 基于胜任力素质模型的人力资源战略与规划 23-24

　　2.3.2 基于素质模型的职务分析 24-26

　　2.3.3 基于素质模型的选拔与测试 26-28

　　2.3.4 基于素质模型的绩效管理 28-29

　　2.3.5 基于素质模型的员工培训与发展 29-31

　　2.3.6 基于素质模型的薪资方案与福利计划 31-33

　　2.4 构建胜任力素质模型的步骤与方法 33-39

　　2.4.1 按胜任力因子获得的技术分类 33-35

　　2.4.2 按胜任力因子获得的逻辑关系分类 35

　　2.4.3 按胜任力模型的开发程序分类 35-39

　　2.5 国内外企业人力资源经理胜任素质模型理论研究成果 39-42

　　2.5.1 国外企业人力资源经理胜任素质模型理论研究成果 39-41

　　2.5.2 国内企业人力资源经理胜任素质模型理论成果 41-42

　　2.6 我国人力资源经理胜任力模型研究趋势和展望 42-46

　　2.6.1 胜任力素质模型验证方法的深化 42-43

　　2.6.2 各建模方法的进程效用分析 43

　　2.6.3 胜任力模型研究对象的扩大及转变 43-46

　　3 建立素质模型的流程与方法 46-59

　　3.1 能力素质模型举例 46-47

　　3.2 职类职种的含义与划分方法 47-48

　　3.3 建立素质模型的流程 48-59

　　3.3.1 素质研究与开发的步骤 49-51

　　3.3.2 关键事件访谈法的操作要点与方法 51-55

　　3.3.3 主题分析素质模型的完成 55-57

　　3.3.4 素质模型评估与确认 57-59

　　4 国内企业人力资源经理胜任素质模型和量表设计 59-67

　　4.1 国内企业人力资源经理的鉴定分析 59-61

　　4.2 国内企业人力资源经理的工作分析 61-63

　　4.3 世界500强企业hr中层管理人员的胜任力因子分析 63-67

　　5 国内企业人力资源经理胜任力模型和量表分析 67-74

　　5.1 被调查的企业人力资源经理的描述性统计 67-69

　　5.2 人力资源经理核心胜任力的重要性分析 69-74

　　5.2.1 影响和鼓舞能力对人力资源经理的重要性 69-71

　　5.2.2 应变能力对人力资源经理的重要性 71

　　5.2.3 控制情绪能力对人力资源经理的重要性 71-72

　　5.2.4 建立信任能力对人力资源经理的重要性 72

　　5.2.5 沟通能力对人力资源经理的重要性 72

　　5.2.6 持续学习能力对人力资源经理的重要性 72-74

　　6 结论 74-75

　　6.1 研究结论 74

　　6.2 研究不足 74

　　6.3 研究建议 74-75

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　　题目：网络，人性回归的伊甸园--从心理学角度看网络人际传播

　　前言 1

　　第一章 网络人际传播概论 2

　　1.1网络人际传播的相关概念 2

　　1.2网络人际传播现状及趋势 2

　　第二章 网络媒体吸引人的魅力所在 5

　　2.1网络媒体切合了个体人际传播的需求 5

　　2.1.1网络满足了个体社交的需要 6

　　2.1.2网络媒体满足网民受尊重的需要 6

　　2.1.3网络重新建构自己形象 7

　　2.2网络人际传播的特点──虚拟空间中的真实交流。 7

　　2.2.1匿名的传受双方带来虚拟的情境 8

　　2.2.2虚拟空间中的真实交流 9

　　第三章 网络人际传播现象分析 10

　　3.1网络成瘾 10

　　3.1.1网络成瘾界定 10

　　3.1.2网络成瘾的原因 11

　　3.1.3网络上瘾不是网络的错 13

　　3.2 bbs网络社区 14

　　3.2.1bbs网络社区网聚人的力量 14

　　3.2.2bbs社区人际传播的特点 15

　　3.3网络恋情及一夜情 17

　　3.3.1昙花一现的网恋 17

　　3.3.2“网恋”五类及结局 19

　　3.3.3网络恋情的美梦与噩梦 20

　　3.3.4网络色情及一夜情 21

　　第四章 网络人际传播对现实人际传播的影响 23

　　第五章 结语 23

　　知识扩展：心理论文范文

　　【摘 要 】文章通过对中职生的就业心理进行分析并探讨相关对策,以期提高中职生的就业率和就业质量的提高,促进中职教育的大力发展.

　　【关 键 词 】中职生;就业心理;问题与对策

　　一、中职生就业心理问题形成原因分析

　　(1)就业形势因素的影响.我国劳动力资源丰富,劳动力市场供大于求,用人单位挑肥拣瘦,使本来就没有什么优势的中职毕业生对就业产生畏难情绪.(2)毕业生自身因素的影响.中职学生大都是在初中阶段学习成绩平平的学生,本身就存在学习能力不高和方法不当等问题,加上年龄偏小,心理承受和自我心理调适能力不高,心理不成熟为人处事的能力较差.(3)学校教育因素的影响.目前我国大多数中等职业学校的就业指导工作主要是限于毕业生毕业前的一段时间,就业指导的内容也仅停留在对就业形势、就业政策的一般性介绍.就业指导工作功能单一,内容狭窄,缺乏对中职生择业观念和价值取向的引导,在职业判断和选择能力的培养以及创业教育等心理教育问题的教育.(4)社会和家庭因素的影响.中职教育是一种培养行业需求的中等实用型人才的教育,但是现在社会上在人才录用观念上还存在首先看毕业生的学历及毕业学校,甚至对中职毕业生的能力和素质在认知上存在偏见,在整个社会氛围对中职生的误解中,学生的就业心理和承受能力就更容易发生变化.

　　二、中职生就业心理问题的主要表现

　　(1)自负心理.自负是个体对自己估价过高,不切合实际,自视清高的心理状态.在择业中主要表现为盲目追求好单位、高工资,期望值过高.并且“眼高手低”,不愿从基层做起,对用人单位横挑鼻子竖挑眼,就出现了“高不成低不就”的困境,从而造成就业受挫,难以找到自己满意的工作,产生心理失衡.

　　(2)自卑心理.自卑是个人对自己的不当的认识,择业过程中往往过于拘谨,缺乏勇气和自信,不敢面对竞争,不敢参与竞争,从而错失良机,影响了求职择业.矛盾心理.矛盾心理是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是无法裁觉而引起的紧张心态.在中职生就业中主要表现为遇到各种各样的就业选择,会左右为难.

　　(3)悲观心理.中职生在择业中,一旦受到挫折而感到无能为力,就会逃避,不再想主动争取择业机会,就会产生心灰意冷,听天由命的悲观心理.这种心理与就业的竞争机制和社会环境是不相适应的.

　　(4)焦虑心理.这种心理主要表现为整天想着就业的艰难,对未来的职业生活忧心忡忡,造成精神上紧张,过分看重初次就业对一生的重要性;因为应聘失败,意志消沉,甚至产生彻夜难眠现象;部分学生对前途感到悲观失望,会出现情绪低落、整日忧心忡忡,愁眉不展,唉声叹气等消极现象这势必影响自己对用人单位做出正确的评价,也必然造成就业的失败.依赖心理.这部分中职毕业生在就业时往往缺乏进取精神,不能主动争取就业机会,抱着等、靠、要的依赖思想,寄希望于学校、家庭.

　　三、中职生就业心理问题的对策

　　加强教育教学改革,增强中职生的竞争力是解决中职生就业心理问题的根本.进一步深化教育教学改革,不断增强和提高教学质量,提高中职生的竞争能力和市场适应能力,加强教学与实践的结合,让学生提前接触所学专业的工作环境,并引导学生积极主动按照要求学习,不断提高毕业生的求职技能和主动适应社会的能力,使毕业生充分就业,不断提高中职教育在社会上的声誉和地位,从根本上解决中职生在就业心理问题上的困境.注重就业心理咨询、辅导工作,引导学生设计好自己的职业生涯是解决中职生就业心理问题的重点.中职学校在就业心理辅导中应重视学生就业心理咨询工作,加强心理咨询室的建设,配备足量的心理辅导教师,建立良性的心理咨询、辅导机制,培养学生良好的就业心理素质.

　　有效的就业心理辅导,主要包括以下几点：正确分析自己,消除心理障碍;转变就业观念,走出就业误区;学会自我调整,培养良好的择业心态.通过以上的辅导有助于培养学生健康的就业心理,提高学生的自信心,克服心理障碍,排除心理危机,走出就业心理误区;有助于帮助学生正确对待就业过程中遇到的挫折和焦虑,提高学生自我调节能力和心理承受能力,磨炼坚强的意识,保持积极进取的态度和乐观豁达的心态,不断提高和完善自我.

　　积极引导学生多参加社会性的实践活动,是解决中职生在就业心理问题的有效途径.社会实践可以实现对学生社会责任感、社会价值观、职业能力、敬业精神等能力的培养,通过参与行业公益活动、社会调查、企业经营活动等方式最近距离地感受就业,转变择业观念,激发创业潜力,适应就业市场,通过开展“职业生涯规划设计书”策划展示、“创业方案”设计大赛等活动,让学生体验用人单位招聘与就业工作全过程,提高求职技巧、创业能力及就业竞争力,把握行业规范和用人标准.这种形式的交往更能激发学生兴趣,发挥学生的自觉性,因而更有效.

　　总之,中职学生优秀的就业心理养成不是一朝一夕的事情.需要建立完善的培养机制,努力构建学校、社会、家庭三方的纽带培养作用,帮助中职生树立良好的就业心理,也必将对中职教育快速、健康发展起到一定的促进作用.

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　　政治经济论文提纲是怎样的呢?有着哪些内容呢?下面是小编分享的上海自由贸易区的政治经济探讨的经济论文提纲，欢迎大家阅读。

　　题目：上海自由贸易区的政治经济探讨

　　摘 要

　　自由贸易区的概念复杂多样，各国家、各组织、各学者对此有不同的界定和解释。但是，所有关于自由贸易区的界定都强调其"境内关外"的特质，即自由贸易区位于国境之内，免受常规海关监管。自由贸易区种类多样，主要有自由港、自由贸易区、保税区、出口加工区、对外贸易区等。

　　自由贸易区发展历史源远流长，不同时期自由贸易区的发展有不同特点，但宗旨都在于促进财政收入增加和国民经济的发展。不同时代自由贸易区的发展特点与当时的国际经济发展特点之间有着密切的关系。自由贸易区的设立也体现国家的战略意图。本文从世界体系的视角出发，将自由贸易区的发展划分为四个阶段：一、资本主义萌芽阶段，自由贸易区多以转口贸易为主;二、资本主义殖民扩张阶段，自由贸易区主要作为经贸和军事据点;三、资本主义殖民体系崩溃阶段，自由贸易区主要是以出口加工区的形式在发展中国家涌现;四、全球化时代，自由贸易区的发展面临两种路径--欧洲式的转化和亚非拉式的综合发展。自由贸易区的设立与国家间的关税壁垒有着千丝万缕的联系，只要国际市场的关税与非关税壁垒仍然存在，自由贸易区就有其存在的价值。

　　自由贸易区的发展不能仅仅从经济学视角分析。地缘政治和国家的战略在自由贸易区的建立和发展过程中也有着十分重要的影响。在此，本文将从政治经济学的角度对自由贸易区进行解读，主要运用世界体系理论、地区主义理论、转型国家与转型经济学等理论分析上海自由贸易区。

　　上海自由贸易区的建立有其深刻的国际国内政治经济动因。在世界体系中，中国向中心区靠拢，而欧美则表现出边缘化的趋势。中国经济的高速发展被视为对现有国际政治经济格局的挑战，被当作欧美国际经贸主导权的威胁。正是在这样的背景下，跨太平洋伙伴关系协议(TTP)和跨大西洋贸易与投资协议(TTIP)出台，这两个协议都未纳入中国，而这两个协议如果成形将在国际经贸领域具有重要地位。美国试图以TPP和TTIP主导新的经贸规则和标准，限制中国的发展。

　　这样会使得中国在未来国际经贸竞争中将处于不利地位。上海自由贸易区的建立是对欧美经贸主导权的突破，是对新经贸规则的尝试和探索。

　　针对美国战略的调整，中国也做出反应--上海自由贸易区和"一带一路"战略。中国用"点面结合"的创新路径突破美国的经贸压制网。上海自由贸易区是对国际经贸新规则、新标准的尝试，是从内部对接欧美主导的经贸体系。"一带一路"则是中国主导的国际经贸新议程，是对欧美国际经贸规则制定能力的平衡。上海自由贸易区与"一带一路"战略一道共同作为中国对外贸易的发展战略。

　　上海自由贸易区的建立也是东亚一体化战略推进的补充。在东亚一体化发展缓慢的情况下，上海自由贸易区可以为东亚地区经贸合作提供参考路径与模板。

　　中国正处于开放发展的转型期，经济发展方式需要调整，产业结构需要升级，政府职能需要转变，以适应新的发展环境和发展需要。上海自由贸易区作为新时代改革的试点，是经济转型的探索，是管理模式的创新。上海自由贸易区是中国渐进式转型的效益测验。当前中国经济增速放缓，经济发展面临巨大压力。上海自由贸易区的成立，对于开拓经济发展的新路径，消解经济增速放缓的压力有重要意义。上海自由贸易区可以推动经济发展方式转变，优化经济结构，助推中国经济发展和升级。而在政府管理方面，上海自由贸易区的设立有利于转变政府职能，促进政府行政体制改革，以更高效服务经济发展。上海自由贸易区有着多重发展优势，发展潜力巨大，但也面临进一步开放之后的风险问题，其规划需有预见性和前瞻性。

　　关键词：自由贸易区;政治经济学;上海

　　目 录

　　导 论

　　一、问题的提出

　　二、选题目的和研究意义

　　三、文献综述

　　四、研究方法

　　五、论文结构

　　第一章 自由贸易区的概念、类型与历史

　　第一节 概念界定

　　第二节 类型划分

　　第三节 历史演进

　　第二章 自由贸易区的政治经济学理论

　　第一节 世界体系理论

　　第二节 地区一体化理论

　　第三节 转型国家与转型经济学理论

　　第三章 上海自由贸易区建立的国际政治经济分析

　　第一节 对欧美国际经贸主导权的突破

　　第二节 中国对外贸易的替代战略

　　第三节 东亚一体化战略推进的补充

　　第四章 上海自由贸易区建立的国内背景分析

　　第一节 经济转型的载体

　　第二节 新一轮改革的试点

　　结 语

　　参考文献

  本文关键词：药学论文提纲，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：193781