导师的行政职务对研究生论文质量和就业的影响——基于对天津市地方高校调查的实证研究

发布时间：2017-06-10 13:15

  本文关键词：导师的行政职务对研究生论文质量和就业的影响——基于对天津市地方高校调查的实证研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：基于对天津市地方高校的调查研究结果显示,具有行政职务的导师能为其研究生提供更为优越的科研条件和良好的团队指导,进而提高研究生的论文质量,同时在为研究生推荐就业方面也有一定优势。逐步消除高校的"双肩挑"现象和将研究生就业状况纳入导师的招生和考核体系,则可能会从整体上提高研究生论文质量、改善就业情况,进而提高研究生教育质量。
【作者单位】： 天津科技大学研究生院;天津科技大学经济与管理学院;
【关键词】： 导师 行政职务 论文质量 就业
【基金】：中国学位与研究生教育学会立项资助课题“导师的行政职务对研究生论文质量和就业的影响研究”(编号:C-2015Y0805-005) 天津市教育科学规划项目“高校高层次创新人才的引进与培养研究”(编号:HEYP5003)
【分类号】：G643
【正文快照】： 一、研究问题的提出研究生在选择导师的时候考虑的因素有很多,包括导师的性别、年龄、职称、学术水平、性格、行政职务等因素,其中,行政职务近年来成为特别关注的因素之一。一般认为,具有行政职务的导师忙于行政事务而无暇指导研究生的学习和科研,进而影响研究生的学术水平的

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本文编号：438617