中医院培养人才的路径研究

发布时间：2022-02-16 23:14

　　通过对中医院的人才现况以及人才对中医发展重要性的论述,阐明了中医成才所需的主观因素、客观因素。分析了成才所需的组织能力、学习能力、临床思维能力、理论与实践结合能力、沟通能力、专业操作能力以及其他成才的关联因素,并总结了中医成才的主要特点。 

【文章来源】：中国医院. 2020,24(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 我国中医院人才发展概况
2 中医院及中医药发展需要人才
3 中医院成才路径分析
    3.1 成才因素
        3.1.1 客观因素。
        3.1.2 主观因素。
    3.2 具备的能力
        3.2.1 组织能力。
        3.2.2 学习能力。
        3.2.3 临床思维能力。
        3.2.4 理论与实践结合能力。
        3.2.5 沟通能力。
    3.3 中医成才成名的其他关联因素
        3.3.1 综合素质[8]。
        3.3.2 社会标志[8]。
        3.3.3 个人资历[8]。
        3.3.4 环境。
4 中医成才的特点
    4.1 人本情怀[9]
    4.2 熟读经典
    4.3 名师指点
    4.4 注重实践


【参考文献】：
期刊论文
[1]中医医院青年人才队伍建设的实践与思考[J]. 周亚东.  管理观察. 2020(02)
[2]中医医疗机构中医药人员结构统计分析[J]. 赵阳,胡艳敏,李宗友,姜威,李彦文.  中国中医药图书情报杂志. 2019(06)
[3]当代名老中医成才因素的系统分析[J]. 黄利兴,刘英锋,鲁纯纵,余俊英,占玮.  中华中医药杂志. 2011(09)
[4]浅谈优秀医学科研团队应具备的条件及其建设措施[J]. 章海荣,范小伟,刘新妍.  海军医学杂志. 2009(01)
[5]试论医学人才成长的四大规律[J]. 陈传林.  医学与社会. 2007(03)

硕士论文
[1]高等中医教育模式下的名中医成才之路研究[D]. 邹霞.南昌大学 2012



本文编号：3628842