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某市疾病预防控制人员职业倦怠现状及影响因素分析

发布时间:2022-02-27 09:08
  目的:为调查了解该市疾病预防控制机构工作人员的职业倦怠现状及影响因素,并结合实际提出改善或消减这一特殊职业群体职业倦怠的对策建议,充分调动疾控机构工作人员的工作积极性,提升其为人民群众提供公共卫生服务的水平,本文以分层整群抽样方式选取某市市县两级疾控机构300名工作人员进行实证研究。方法:主要通过调查问卷收集数据。调查问卷由两部分组成:一是一般人口学调查;二是李超平等人修订的MBI-GS通用量表。其中一般人口学调查主要包括被调查者的基本情况、职位特点和工作情况。数据用EpiData3.1录入,用SPSS22.0进行一般统计描述分析,研究职业倦怠的影响因素。结果:调查结果显示,某市疾控机构工作人员中超过三分之一(36.60%)存在不同程度的倦怠。其中轻度倦怠的有21.80%,中度倦怠的有11.30%,重度倦怠的有3.50%。研究发现,职业倦怠的影响因素为:年龄、最高职称获得年限、每日重复工作时间占比、工作是否符合期望、付出与收入匹配情况、工作压力情况、离开工作岗位的想法产生情况、与领导和同事的关系情况。情感衰竭的影响因素为:文化程度、单位级别、工龄、职称、岗位类型、岗位变动次数、日常工作... 

【文章来源】:吉林大学吉林省211工程院校985工程院校教育部直属院校

【文章页数】:70 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
中文摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 国外职业倦怠的研究现状
        1.2.1 职业倦怠的定义
        1.2.2 职业倦怠的理论模型
        1.2.3 职业倦怠的测量
        1.2.4 职业倦怠的影响因素
        1.2.5 职业倦怠的后果
    1.3 国内职业倦怠的研究现状
    1.4 疾控机构工作人员职业倦怠的研究现状
    1.5 研究目的和意义
第2章 对象与方法
    2.1 研究对象
    2.2 研究方法
        2.2.1 一般人口学调查
        2.2.2 职业倦怠调查量表(MBI-GS)
        2.2.3 技术路线
        2.2.4 资料统计与分析
        2.2.5 质量控制
第3章 结果
    3.1 某市疾控机构工作人员的一般情况
    3.2 职业倦怠现状
    3.3 一般情况对职业倦怠的影响
    3.4 职位特点对职业倦怠的影响
    3.5 工作情况对职业倦怠的影响
第4章 讨论与建议
    4.1 某市疾控机构工作人员职业倦怠现状分析
    4.2 人口统计学变量对职业倦怠的影响因素分析
        4.2.1 年龄对职业倦怠的影响
        4.2.2 文化程度对职业倦怠的影响
        4.2.3 性别、民族、婚姻状况对职业倦怠无影响
        4.2.4 人口统计学变量对职业倦怠的影响结果
    4.3 职位特点对职业倦怠的影响因素分析
        4.3.1 单位级别对职业倦怠的影响
        4.3.2 工作年限对职业倦怠的影响
        4.3.3 职称对职业倦怠的影响
        4.3.4 最高职称获得年限对职业倦怠的影响
        4.3.5 工作岗位类型和岗位变动情况对职业倦怠的影响
        4.3.6 其他职位特点对职业倦怠没有影响
    4.4 工作情况对职业倦怠的影响因素分析
    4.5 职业倦怠的影响因素小结
    4.6 对策和建议
        4.6.1 个体干预
        4.6.2 外部干预
    4.7 研究不足及展望
第5章 结论
参考文献
附录
作者简介及在学期间所取得的科研成果
致谢


【参考文献】:
期刊论文
[1]人岗匹配度、性格倾向与工作绩效关系研究——以H高新信息技术企业人才为例[J]. 付金林,高虹.  中国劳动. 2016(24)
[2]某疾控中心人员职业倦怠现状及影响因素研究[J]. 周青,汪梅.  现代医药卫生. 2016(11)
[3]职业倦怠研究综述与展望[J]. 李文静,宋双斌.  人力资源管理. 2016(05)
[4]基层疾病预防控制机构人员职业倦怠多因素分析[J]. 李玉莲,吕筠,江初,沈艳辉.  首都公共卫生. 2014(06)
[5]基层疾病预防控制机构人员职业倦怠状况及影响因素分析[J]. 李玉莲,吕筠,沈艳辉,江初,沈源.  中国公共卫生. 2014(12)
[6]针对社区医务人员职业倦怠教育方式的研究[J]. 冯磊,王艳玲,沈博.  中国民康医学. 2013(04)
[7]煤矿接尘工人工作倦怠及影响因素分析[J]. 高彩虹,吴燕萍,郭支喜,郭红梅,李秀萍,王晓成,宋平平,朱婷娟,余红梅.  中国公共卫生. 2012(04)
[8]基层和公共卫生人员职业倦怠状况及影响因素分析[J]. 孙晓杰,邸燕,孔鹏,姜小峰,王海鹏,孟庆跃.  中国卫生政策研究. 2012(03)
[9]中国西部地区医生的职业倦怠与工作家庭冲突的相关研究[J]. 成颢,马辉,张宁.  中华行为医学与脑科学杂志. 2012 (03)
[10]公立医院医师工作倦怠影响因素分析[J]. 刘梦明,王忠,秦江梅.  中国病案. 2012(03)

博士论文
[1]我国中学教师职业成就感问题研究[D]. 邓睿.华东师范大学 2011
[2]知识型员工职业倦怠研究[D]. 石蕾.天津大学 2010

硕士论文
[1]我国基层公务员职业倦怠问题及对策研究[D]. 翟觅.长春工业大学 2017
[2]精神科医护人员工作家庭冲突、心理资本与职业倦怠关系研究[D]. 冯娅惠.河北师范大学 2017
[3]手术室护士心理资本与职业倦怠现况及影响因素的研究[D]. 王帅.吉林大学 2017
[4]政务窗口公务员职业倦怠的小组介入[D]. 袁瑞燕.南京理工大学 2017
[5]扬州市基层公务员职业倦怠现状与对策研究[D]. 卞树扬.扬州大学 2016
[6]高等职业院校教师心理资本、职业认同及职业倦怠的关系研究[D]. 路东伟.华南理工大学 2016
[7]广州民办高校教师职业倦怠调查研究[D]. 王曼.石河子大学 2016
[8]《医生职业倦怠量表》的编制[D]. 徐航.第四军医大学 2013
[9]长春市社区护士遭受工作场所暴力现状及影响因素研究[D]. 刘丽婷.吉林大学 2013
[10]基层公务员自我效能感和职业倦怠关系的研究[D]. 康宏.东北师范大学 2013



本文编号:3645170

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