临床医师工作绩效现状及其影响因素研究

发布时间：2024-02-16 06:56

　　目的:调查了解河北省唐山市三级甲等医院临床医师工作绩效的现状,并分析影响临床医师工作绩效的主要因素。方法:于2017年2月-2017年8月对河北省唐山市的全部4家三级甲等医院的临床医师进行编号,用随机数字表从每家医院随机抽取150名的临床一线医师进行问卷调查。最终556名临床医师的调查问卷有效。调查内容包括临床一线医师的一般人口学资料及与工作有关的内容(年龄、性别、婚姻情况、工作年限、文化程度、职称、编制、科室、加班与否、对医院福利的满意度、睡眠、离职意愿等)、工作绩效量表、付出-回报失衡量表、职业倦怠量表、组织支持感量表、工作-家庭冲突量表等,所有数据使用SPSS 21.0统计软件进行统计学分析,计量资料采用均数、标准差表示;计数资料用百分比等表示;单因素分析采用独立样本t检验或方差分析;连续型变量采用Pearson相关分析;多因素分析采用多元线性回归分析。结果:1.临床一线医师工作绩效总分为(64.54±7.37)分。2.影响临床一线医师工作绩效的单因素分析:医师的编制、科室、对医院福利的满意度、加班与否、对工作满意度、有无休假、每周工作时间、身体健康状况、睡眠、离职意向对工作绩效...

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【学位级别】：硕士

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前言
研究对象与方法
结果
讨论
结论
对策与建议
创新性与不足
参考文献
综述
    参考文献
致谢
作者简介
附录



本文编号：3901017