公立医院科室氛围对临床医生职业精神的影响研究

发布时间：2024-03-04 21:48

　　【目的】了解我国公立医院临床医生职业精神现状,编制医院科室氛围的量表,调查医生感知的科室氛围现状,重点探索科室氛围对医生职业精神的影响,在此基础上,从科室的管理角度,提出改善医生职业精神的措施。【方法】医生职业精神的测量工具是以《新世纪医师职业精神—医师宣言》的三项基本原则与十条职业责任为基础的问卷,包含医生职业态度20个条目,医生职业行为10个条目。科室氛围量表的开发在研究大量文献的基础上,找出与科室、组织氛围相关的量表并筛选“以患者为中心”的相关题目,初步构想量表包含工作支持、人际关系、工作压力、科室发展、规章制度、患者服务、领导风格共7个维度29个条目,以likert四点计分(1-4)。考虑不同地区社会经济水平、各地区医院发展等实际情况,采用方便抽样的方法,在湖北省荆州市、四川省广安市各抽取两家三级、二级公立医院,在每家医院主要抽取内外妇儿四大科室临床医生,合计对4家医院327名医生进行了问卷调查。对8名临床医生进行半结构式访谈。【结果】1.公立医院临床医生职业精神现状临床医生职业精神总的均分为(3.47±0.30),职业态度总均分为(3.48±0.37),职业行为总均分为(3....

【文章页数】：85 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1公平分配有限的医疗资源路径分析结果

职业行为存在显著的线性关系，合同及其他及中级职称存在显著负相关。4.5.4科室氛围、职业态度与职业行为路径分析本次研究路径分析的理论假设是：科室氛围直接影响职业态度，科室氛围直接响职业行为，职业态度影响职业行为，科室氛围通过职业态度影响职业行为。主要析与职业态度维度相对应的职业....

图2对患者诚实路径分析结果

图2对患者诚实路径分析结果（3）促进享有医疗通过路径分析发现，领导风格、患者服务对职业态度（促进享有医疗）产生直影响，并通过职业态度间接影响职业行为（促进享有医疗），结果见图3。图3促进享有医疗路径分析结果（4）为患者保密通过路径分析发现，人际关系直接影响职业行为（为患....

图3促进享有医疗路径分析结果

华中科技大学硕士学位论文图2对患者诚实路径分析结果（3）促进享有医疗通过路径分析发现，领导风格、患者服务对职业态度（促进享有医疗）产生直影响，并通过职业态度间接影响职业行为（促进享有医疗），结果见图3。

图4为患者保密路径分析结果

（3）促进享有医疗通过路径分析发现，领导风格、患者服务对职业态度（促进享有医疗）产生直影响，并通过职业态度间接影响职业行为（促进享有医疗），结果见图3。图3促进享有医疗路径分析结果（4）为患者保密通过路径分析发现，人际关系直接影响职业行为（为患者保密），患者服务直接响职业态....

本文编号：3919226