墨子人才思想研究

发布时间：2022-09-17 16:32

　　尚贤思想是中国古代政治思想的精华。墨子,是墨家学派的创始人。宋昭公时期为宋国大夫。他所生活的春秋战国时代,人才的竞争是非常激烈的,礼贤下士是当时的社会风尚。墨子乃立新说,聚徒讲学,徒属满天下。与儒学并称“儒墨显学”。墨子有尚贤之说。他主张“举义不避贵贱”、“举义不避亲疏”、“举义不避远近”。要求贤才必须“厚乎德行,辩乎言谈,博乎道术”。要求对于贤才应当“高予之爵,重予之禄,任之以事,断予之令,”对贤才应当是“富之、贵之、敬之、誉之”曰:“爵位不高则民弗敬,蓄禄不厚则民不信,政令不断则民不畏”,主张“以德就列,以官服事,以劳殿赏,量功而分禄。”本文通过对墨子的人才思想的研究,综合前人的研究成果,拟将补充史料,以求更加全面地展现墨子人才思想的面貌,以此将此问题的研究引向深入。 

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
前言
第一章 墨子人才思想产生的社会背景
    一、时代背景
    二、本人经历
第二章 尚贤的基本内容
    一、人才的界定和标准
    二、尚贤为政之本
    三、众贤是统治者的任务
第三章 选拔、使用人才的具体措施
    一、选贤不分等级
    二、察能授官，以德就列
    三、考核、监督的方法
    四、提高贤能的政治经济地位
    五、惜才，护才
第四章 人才思想的特点
    一、墨子与儒家
    二、墨子与道家
    三、墨子与法家
第五章 贤者的教育培养
    一、重言教，更重身教
    二、重环境，潜移默化
    三、重实践，因人而异
第六章 尚贤的作用
    一、对国家政治的作用
    二、对人民的师表作用
    三、对社会的改造作用
第七章 墨子人才思想的影响及局限性
    一、时代的空想性
    二、宗教唯心主义思想
    三、英雄史观
结语
参考文献
中文摘要
Abstract


【参考文献】：
硕士论文
[1]马克思主义视阈下墨家政治思想研究[D]. 吕天文.哈尔滨工程大学 2017
[2]中国传统文化视角下茶叶企业文化体系构建研究[D]. 刘长洁.安徽农业大学 2013
[3]墨子列德尚贤人才伦理思想研究[D]. 郎济杰.湖南工业大学 2011



本文编号：3679575