马克思主义哲学在人力资源管理工作中的切入点

发布时间：2024-03-01 20:27

　　马克思主义哲学内涵丰富,其中很多的理论内容与现代人力资源管理理论有相通之处,马克思主义哲学是经过实践检验的重要理论,如何更好地加强马克思主义哲学研究,不断拓宽研究内涵,并更好地加以实践和应用,成为当前社会研究的重要课题。本文基于马克思理论视角,对人力资源管理工作开展切入点进行了深入分析,以期为不断推动人力资源管理工作水平持续提升提供一定的理论借鉴。

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【文章目录】：
一、马克思主义哲学中的人力资源管理思想分析
二、基于马克思主义哲学的人力资源管理工作开展切入点分析
    1. 建立完善的人力资源战略发展规划和聘用机制。
    2. 不断健全和完善人力资源评价激励机制。
    3. 不断提高人力资源培训水平。
    4. 探索更加科学完善的考核评价体系。



本文编号：3915789