社会保险赔偿纠纷的法律适用

发布时间：2021-07-26 13:13

　　用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同,严格遵守劳动法律规范既是用人单位的义务,也是劳动者的义务。就用人单位而言,为劳动者依法缴纳各项社会保险是法定的义务,不能以任何理由不履行或者逃避该义务。《社会保险法》于2010年10月28日通过,并于2011年7月1日起施行。该法第86条规定:"用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。"可见,不履行和逃避法定义务的法律责任和代价是明确和严格的。 

【文章来源】：中国卫生人才. 2014,(02)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
案例背景
    案例一
    案例二
    案例三
案例评析
社会保险争议的受理原则


【参考文献】：
硕士论文
[1]劳动者基本养老保险待遇的公法探究[D]. 陆杰.西南政法大学 2016



本文编号：3303631