违反计生政策与劳动合同解除

发布时间：2021-09-04 04:52

　　<正>即便在二胎政策实施以后,违反计生政策的行为仍会发生。对于违反计生政策的员工,用人单位能否依据规章制度的规定单方解除其劳动合同,司法实务倾向于持肯定意见。如何在劳动法、计生政策、用人单位管理权与劳动者基本权利保护之间寻求平衡,在立法和司法层面均需要进一步研究和探讨。员工违反计生政策被解除劳动合同 

【文章来源】：中国社会保障. 2017,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
员工违反计生政策被解除劳动合同
用工管理中计生政策的适用
计生政策执行与劳动权利保护



本文编号：3382601