兰州市中小企业劳动关系的实证研究——基于《劳动合同法》实施背景

发布时间：2017-03-28 07:05

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【摘要】：以《劳动合同法》的实施为背景,对兰州市中小企业的劳动者关于《劳动合同法》的要义及规范、薪酬与福利制度、企业的激励制度及与劳动者切身利益密切相关的其他问题等四个维度的认知与影响因素进行问卷设计及调查研究,结合数据资料进行描述分析并提出对策建议。
【作者单位】： 兰州大学管理学院;
【关键词】： 劳动关系 《劳动合同法》 中小企业 兰州市
【基金】：兰州大学中央高校基本科研专项资金资助项目(13LZUJBWZY004)
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 改革开放以来，随着社会主义市场经济的建立和发展，多种所有制经济形式的出现和经营方式的改变，，企业劳动关系成了经济社会中最重要、最基本的社会关系，也成为构建和谐社会的一个重要影响内容。中小企业是我国国民经济的重要组成部分，是繁荣我国经济、推动科技创新的重要

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