论公立高校与教师聘任关系的法律调整

发布时间：2017-04-23 17:08

  本文关键词：论公立高校与教师聘任关系的法律调整，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着中国经济由计划经济向市场经济体制的逐步转型,上世纪末,我国开始实施事业单位人事体制改革。高校教师聘任制改革成为事业单位改革中的重中之重。特别是伴随着《劳动法》、《劳动合同法》的颁布实施,聘任制下我国公立高校与教师间的关系调整问题引发了学界的广泛争议。高校与教师间法律关系的调整,不仅关系着教师权益的保障和教师的职业发展,还影响着高校整体的人才培养质量,影响到我国整个教育事业的发展。 事业单位人事制度改革使得教师从传统的国家干部系列中分离出来,成为履行教育教学职能的专业人员,与此同时,高校也成为独立的法人主体。高校与教师间自主签订聘用合同。然而,在实践当中,随着制度改革的深化,教师与高校间的聘任纠纷日益凸显。在经济体制、人事制度转型的时代背景下,如何定位高校与教师的法律关系成为亟待解决的问题。本文从聘用合同的法律调整出发,对公立高校与教师间聘用合同进行了分析、研究。文章第一部分首先对本文公立高校及高校教师的基本范畴进行了界定,然后从我国公立高校与教师间关系的调整入手,对公立高校教师聘任关系进行了理论分析,最后对聘任制下公立高校教师权益救济及法律适用进行了分析展望。
【关键词】：公立高校 高校教师 聘任制 劳动合同
【学位授予单位】：天津师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D922.5;D922.16
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 一、公立高校与教师关系中的基本范畴界定8-9
• (一) 高校与公立高校8
• (二) 教师与高校教师8-9
• 二、公立高校与教师法律关系的定性9-18
• (一) 公立高校与教师关系的比较法考察9-11
• (二) 我国公立高校与教师关系的调整：从人事关系到聘用关系11-13
• (三) 我国公立高校教师聘用关系的定性13-16
• (四) 公立高校非聘用制下教师法律关系认定16-18
• 三、我国公立高校教师聘用制的法律适用18-22
• (一) 普通聘用制的法律适用18-19
• (二) 返聘教师聘用协议的法律适用19-21
• (三) 外聘教师聘用合同的法律适用21-22
• (四) 人事代理制度下的高校与教师关系的法律适用22
• 四、我国公立高校与教师聘用制之纠纷解决22-25
• (一) 现有高校教师权利救济的途径及存在问题22-23
• (二) 聘用制下教师权益救济制度的完善及展望23-25
• 参考文献25-26
• 致谢26

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 祁占勇;;高校教师聘任合同法律性质的论争及其现实路径[J];高教探索;2009年03期

2 丁文珍;教师聘任制与教师合法权益[J];教学与管理;2004年30期

3 王彤;;劳动合同法适用的几个基本问题[J];内蒙古水利;2009年01期

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本文编号：322729