劳动合同法的成本效应分析

发布时间：2017-05-14 08:22

  本文关键词：劳动合同法的成本效应分析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：很多企业家担心劳动合同法实施后会增加企业成本,因此不少企业赶在该法实施之前采取规避措施。本文通过广泛企业调查,对劳动合同法的成本效应进行了实证分析,发现劳动合同法实施后带来的成本增幅存在较大差异。从规模角度看,对小规模企业影响较大;从不同所有制形式看,对私营企业影响较大;从行业看,对服务业、建筑业等行业的影响较大。文章建议从三方面完善劳动合同法的实施。
【作者单位】： 南京师范大学商学院;
【关键词】： 劳动合同法 成本效应 调查分析
【基金】：国家社科基金项目“促进中小企业发展的对策研究”(批号08BJL093)的前期成果
【分类号】：D922.52;F279.2
【正文快照】： 2008年1月1日,中华人民共和国劳动合同法正式施行。这是一部旨在规范用工秩序和保障劳动者合法权益的重要法律,具有划时代意义;同时它也是一部社会反响非常强烈的法律,较多的企业家担心该法案的实施会重新带来“铁饭碗”、劳动效率下降及增加企业成本①,一些企业甚至赶在劳动

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