论《劳动合同法》对企业利益保护的缺失

发布时间：2017-05-22 21:11

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【摘要】：《劳动合同法》是一部关系到我国能否建成和谐社会的法律,因为大部分公民都与用人单位存在着劳动关系。随着《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》实施的不断深入,其中的关于劳动合同期限、服务期、经济性裁员、劳务派遣、劳动合同的解除等几个方面的相关规定对企业利益的保护也颇具争议。这些规定过度地限制了企业的权利,这不仅有违《劳动合同法》确立的"构建和发展和谐稳定的劳动关系"这一立法目的,而且最终也会影响到劳动者自身的利益。
【作者单位】： 同济大学中德学院;同济大学法学院;
【关键词】： 《劳动合同法》 解除权 服务期 经济性裁员 劳务派遣
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第一条规定:“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。”这表明:《劳动合同法》的基本立法目的是在平衡维护合同双方的权利和义务的

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