高校全日制学生校外兼职的权益保护研究

发布时间：2017-06-29 14:05

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【摘要】：本文围绕兼职大学生劳动权益的保护问题展开研究。兼职实习大学生是否具有法律意义上的“劳动者”身份,是否享有劳动者的法定权利,仍然存在争议。兼职实习大学生的身份界定将直接影响到如何确定诉讼中的归责原则、法律适用、举证责任分配等问题。现有的法律制度并没有对兼职实习大学生的身份及劳动权益保护措施作出明确的规定。在校大学生的校外兼职实习虽被大力鼓励和提倡,但其在实习中遭受实习时间、实习报酬、人身损害等方面的权益侵权的事件屡见不鲜。实习大学生权益受损后,一般按照《合同法》《侵权责任法》予以保护,但这种保护力度显然是不足的。所以应该通过弥补法律漏洞,明确兼职实习大学生的身份,制定具体的保障措施；引入社会保障机制,分担兼职实习大学生的劳动风险；完善司法救济途径等方式来维护兼职实习大学生的劳动权益。
【关键词】：全日制大学生 劳动权益 侵权 保护
【学位授予单位】：东南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D922.5;D923
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-9
• 第一章 大学生校外兼职中的法律关系分析9-16
• 第一节 大学生校外兼职的身份探讨10-12
• 一、反对理由10
• 二、支持理由10-11
• 三、本文观点11-12
• 第二节 学生、高校、用人单位之间的法律关系12-16
• 一、学生与高校之间的法律关系12-13
• 二、高校与单位之间的法律关系13
• 三、学生与单位之间的法律关系13-16
• 第二章 大学生校外兼职劳动权益被侵害的现状及原因16-20
• 第一节 分析我国在校大学生劳动权益被侵害的现状16-17
• 一、用人单位不与在校大学生签订兼职实习协议16
• 二、用人单位未提供相适应的工作条件16
• 三、无偿及廉价校外兼职与兼职劳动时间问题16-17
• 四、兼职大学生的人身损害问题17
• 第二节 分析我国在校大学生劳动权益被侵害的法律原因17-20
• 一、实践中相关法律救济途径及困难17-18
• 二、兼职实习大学生劳动权益保障的法律法规体系尚不健全18-19
• 三、兼职实习大学生缺乏自我维权意识19-20
• 第三章 兼职实习大学生权益保障体系的构建20-25
• 第一节 兼职实习大学生的权益保障原则20-21
• 一、适当倾斜原则20
• 二、利益平衡原则20-21
• 三、综合原则21
• 第二节 兼职实习大学生权益保障的措施21-25
• 一、完善相关的法律法规制度21-23
• 二、强化司法救济途径23-24
• 三、注重兼职实习大学生权益保障的社会化24-25
• 结语25-26
• 参考文献26-27

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本文编号：498116