如何发挥企业聘用员工的主人翁意识

发布时间：2017-07-05 11:11

  本文关键词：如何发挥企业聘用员工的主人翁意识

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【摘要】：伴随着构建和谐社会主旋律的奏响和新劳动合同法的正式实施,烟草行业人事体制改革被正式提上了工作日程。本文试图从烟草人事体制改革的一个焦点和瓶颈即聘用员工入手,分析其产生的原因、做出的贡献、改革的方向、采取的措施、实现的目标,从而有效发挥聘用员工的主人翁意识,共享行业发展成果,努力构建和谐烟草。
【作者单位】： 陕西省烟草公司铜川市公司;
【关键词】： 和谐烟草 人力资源 协同营销 团队精神 企业文化
【分类号】：F272.92;F426.8
【正文快照】： 企业的发展靠人才,人力资源已成为企业第一资源。作为国家垄断行业的烟草行业,尽管在过去的几十年里为国家财政收入做出了巨大贡献,但在人才队伍的建设上比较滞后,已跟不上现代流通企业的发展要求。为此,本文试图从以下几方面对如何发挥企业聘用员工的主人翁意识,做企业职业

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本文编号：521708