劳动合同终止与解除的二元划分反思——以合同法理论为视角

发布时间：2017-07-08 09:22

  本文关键词：劳动合同终止与解除的二元划分反思——以合同法理论为视角

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【摘要】：劳动合同的终止与解除在本质上是劳动合同消灭的两种不同情形,但不论是现有的"并列说"还是"包容说",都未能准确把握劳动合同作为持续性合同的实质,因此都不可避免地导致实践中出现混淆及弊端。而《劳动合同法》对两者更具统一性的规定则有利于将现有的二元模式进行一元化改造。
【作者单位】： 四川师范大学法学院;四川大学法学院;
【关键词】： 劳动合同 终止 解除 二元划分
【分类号】：D922.52;D923.6
【正文快照】： (1.四川师范大学法学院,四川成都610068;2.四川大学法学院,四川成都610064)劳动合同的终止与解除是导致劳动合同消灭的两个重要原因,但二者存在某种相似之处,实践中易于混淆。因此,准确地区别“终止”和“解除”之间的逻辑关系,在劳动合同立法中具有重要意义。一、劳动合同终

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