我国劳务派遣法律规制路径研究——兼评《劳务派遣暂行规定》适用范围

发布时间：2017-07-08 20:03

  本文关键词：我国劳务派遣法律规制路径研究——兼评《劳务派遣暂行规定》适用范围

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【摘要】：劳务派遣用工制度是我国完善多层次劳动力市场的重要举措,自劳务派遣制进入《劳动合同法》并予以实施后,劳务派遣在短期内出现了非理性繁荣的现象,迫切需要从劳动法理论建设和法律规制的角度进行规范和完善。本文在梳理国内外劳务派遣发展现状基础上,分析了劳务派遣非理性繁荣的原因,重点对《劳务派遣暂行规定》中适用范围的规定进行评析,并提出了完善劳务派遣法律规制的建设路径。
【作者单位】： 西南财经大学;
【关键词】： 劳务派遣 适用范围 规制 路径
【基金】：西南财经大学“中央高校基本科研业务费博士生课题”(课题编号:J B K1507126) 四川省高校科研创新团队“自由贸易区战略与人民币区研究”;课题编号:JBK130504
【分类号】：D922.52
【正文快照】： ■王佳一、国内外劳务派遣现状劳务派遣制度最早起源于20世纪20年代初的美国。从世界范围看,根据劳动力派遣业者国际联合会(CIETT)统计,2013年,全球有26万家劳务派遣机构以及4000万劳务派遣员工,其中有1200万是全日制劳务派遣员工,美国占比为2%,日本占比为1.4%,欧盟占比为1.6%

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 李雄;;我国劳务派遣制度改革的误区与矫正[J];法学家;2014年03期

2 张新民;;我国劳务派遣用工制度研究[J];中国劳动;2012年10期

3 王全兴;杨浩楠;;试论劳务派遣中的同工同酬——兼评2012年《劳动合同法修正案》[J];苏州大学学报(哲学社会科学版);2013年03期

4 沈同仙;;论我国劳务派遣适用范围的法律规制[J];苏州大学学报(哲学社会科学版);2013年03期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘凌钒;季t熽，

本文编号：536044