服务外包中的商业秘密保护的法律问题研究

发布时间：2017-07-26 21:36

  本文关键词：服务外包中的商业秘密保护的法律问题研究

  更多相关文章： 服务外包 商业秘密 保密协议 竞业禁止 不可避免披露原则

【摘要】：随着我国服务外包产业的迅速发展，服务外包中的商业秘密保护问题越来越受到关注。由于服务外包活动与其他行业不同，服务外包的承包企业和发包企业在业务交往中，很容易引发商业秘密泄露，，因此，各方当事人对商业秘密的保护应贯穿于服务外包合同的缔约阶段、履行阶段，乃至合同终止之后。接包企业可以通过和职工签订保密协议和竞业禁止协议将商业秘密保护融入劳动管理之中，我国可借鉴国外商业秘密保护经验，引入不可避免披露制度。此外，针对目前我国服务外包领域商业秘密保护中面临的现实问题,结合我国有关服务外包商业秘密保护的立法现状,分析和总结其中的经验与不足,应进一步完善我国相关的法律制度、提升企业商业秘密管理水平和发挥行业协会的引领作用，以加强服务外包领域商业秘密保护，促进我国服务外包产业的发展。本文共分引言、正文和结语三个部分，其中正文由五章组成。 本文第一部分概述详细介绍了不同的服务外包类型涉及的商业秘密，分析了服务外包商业秘密的独有特性，强调服务外包商业秘密保护的必要性所在。 第二部分着重研究了服务外包合同的缔约阶段、履行阶段、终止阶段的商业秘密保护，依据合同法等相关法律，结合服务外包的特性，提出服务外包企业应如何控制合同风险带来商业秘密泄露的若干建议。 第三部分主要介绍了服务外包中的接包企业如何避免或降低因员工流动造成的商业秘密泄露，提出与员工签订保密协议，竞业禁止协议，运用不可避免披露原则这三个主要手段，并分析现阶段这些企业保密手段的不足与完善措施。 第四部分从不同的层面提出我国当前服务外包商业秘密保护存在的问题，如根据已出台的法律和相关政策与规定,分析现有立法中的成就与不足，并指出我国商业秘密的救济力度仍不够充分，随后对实践中我国服务外包行业及企业对商业秘密法律保护存在的问题进行探讨，强调行业监管不力、企业缺乏自我保护意识仍是当前服务外包领域商业秘密保护所急需克服的最主要问题。 第五部分结合国内外商业秘密保护立法现状及实践经验,从加强专门性立法及服务外包中的商业秘密保护细则、引入不可避免披露原则、加强行业协会的引领作用及提升企业自身保护能力等方面,为完善我国服务外包过程中的商业秘密法律保护提出具体建议。
【关键词】：服务外包 商业秘密 保密协议 竞业禁止 不可避免披露原则
【学位授予单位】：广东外语外贸大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D922.294;D922.5;D923.6
【目录】：

• 中文摘要4-5
• 英文摘要5-7
• 目录7-9
• 引言9-10
• 第1章 服务外包商业秘密保护概述10-15
• 1.1 服务外包涉及的商业秘密10-11
• 1.2 服务外包商业秘密的特性11-12
• 1.3 服务外包保护商业秘密的必要性12-15
• 第2章 服务外包合同所涉及的商业秘密保护15-20
• 2.1 合同缔约阶段的商业秘密保护15-17
• 2.2 合同履行阶段的商业秘密保护17-19
• 2.3 合同终止后的商业秘密保护19-20
• 第3章 接包企业员工管理所涉及商业秘密保护20-30
• 3.1 保密协议20-22
• 3.1.1 保密协议概述20-21
• 3.1.2 现有保密协议存在的不足21
• 3.1.3 完善保密协议的具体措施21-22
• 3.2 竞业禁止协议22-25
• 3.2.1 竞业禁止协议概述22-23
• 3.2.2 竞业禁止协议与保密协议的区别23-24
• 3.2.3 竞业禁止适用的合理限制24-25
• 3.3 不可避免披露原则25-30
• 3.3.1 不可避免披露原则概述25-26
• 3.3.2 不可避免披露原则的适用条件26-28
• 3.3.3 不可避免披露原则的救济方法28-30
• 第4章 我国服务外包商业秘密保护存在的问题30-38
• 4.1 我国有关商业秘密保护立法存在的问题30-35
• 4.1.1 商业秘密的定义和范围狭窄30-31
• 4.1.2 立法较为分散且存在缺陷31-33
• 4.1.3 缺乏服务外包商业秘密保护的专门细则33-34
• 4.1.4 救济力度不够34-35
• 4.2 我国外包行业商业秘密保护存在的问题35-36
• 4.3 我国外包企业商业秘密保护存在的问题36-38
• 第5章 完善我国服务外包商业秘密保护制度的建议38-47
• 5.1 立法层面38-43
• 5.1.1 明确定义和范围38-39
• 5.1.2 商业秘密专门立法39-40
• 5.1.3 制定服务外包商业秘密保护管理细则40-41
• 5.1.4 引入不可避免披露原则41-43
• 5.2 行业层面43-44
• 5.3 企业层面44-47
• 5.3.1 提高保护意识44-45
• 5.3.2 完善企业保密制度45-46
• 5.3.3 加强员工的管理和知识产权培训46-47
• 结语47-48
• 参考文献48-50
• 致谢50-51
• 攻读法律硕士期间发表论文51

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：578493