从新《劳动合同法》的角度审视劳务派遣
本文关键词：从新《劳动合同法》的角度审视劳务派遣
【摘要】：劳务派遣是我国劳动力市场发展过程中出现的一种新型就业服务方式和企业用工形式。2008年1月1日起实施的《劳动合同法》首次以法律形式明确劳务派遣三方法律关系,对保护被派遣劳动者的合法权益具有重要意义。2013年7月1日颁布施行的新《中华人民共和国劳动法》对劳务派遣制度的研究进一步地完善和成熟,本文在分析我国劳务派遣发展和现状的基础之上,针对新劳动合同法关于劳务派遣规定方面进行了剖析,并提出个人见解。
【作者单位】： 河南省电力公司人力资源部;
【关键词】： 劳务派遣 新《劳动合同法》 分析 问题
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、劳务派遣概述1.劳务派遣概念。所谓劳务派遣,是指劳动者与劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位再通过和接受劳务派遣的单位签署劳务派遣协议,向该单位输送劳动者的一种用工方式。其中,被派遣劳动者与劳务派遣单位之间是劳动关系;与接受劳务派遣的单位之间是有偿使用关
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