《劳动合同法》中劳动者保密义务与竞业禁止条款研究
发布时间：2017-07-29 11:26
本文关键词：《劳动合同法》中劳动者保密义务与竞业禁止条款研究
【摘要】：2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后,离职后劳动者的保密义务与竞业禁止问题成为倍受业界关注的一个焦点。在分析现行法律关于竞业禁止的适用范围、经济补偿金与违约金、竞业禁止条款的规避与失效等规定基础上,采用比较研究等方法,按照诚实信用私法自治等法理,着重探讨保密义务与竞业禁止在实施中存在的问题。提出应注意吸收国外先进立法经验,充分考虑现今社会发展实际,在司法中,给予更大司法裁定空间,更好推进竞业禁止制度建设。
【作者单位】： 黑龙江农垦职业学院创业教育中心;
【关键词】： 劳动合同法 劳动合同 保密义务 竞业禁止
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 随着市场经济的发展,人才流动愈发频繁,铺天盖地的招聘广告中对求职者要求“有一定客户资源及同行业工作经验”,因此,在利益的驱使下,劳动者带着客户资源或机密文件“跳槽”而使原用人单位的商业秘密泄露的事件屡见不鲜。用法律来规制该领域的呼声与争议随着2008年1月1日《中
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本文编号：588992
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