劳务派遣工伤保险责任研究——兼议《劳务派遣暂行规定》

发布时间：2017-08-02 05:15

  本文关键词：劳务派遣工伤保险责任研究——兼议《劳务派遣暂行规定》

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【摘要】：近来劳务派遣成为了劳动就业规制的重点,随着《劳务派遣暂行规定》的颁布引起了社会的广泛关注,其就工伤保险、劳动者的安全保障等方面作出了新的规定,填补了法律的空白。但是该规定的内容不够全面,还应规定劳务派遣工伤保险制度中的工伤预防制度。在工伤保险责任分配上应建立派遣单位承担工伤保险责任,用工单位承担补充连带责任的制度,厘清派遣单位承担工伤保险责任与《劳动合同法》中规定的连带责任之间的关系。
【作者单位】： 武汉大学法学院;
【关键词】： 劳务派遣 工伤保险 责任分配
【分类号】：D922.55
【正文快照】： 我国人力资源社会保障部颁布的《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)于2014年3月1日正式实施。该规定一经公布即引起广泛而热烈的讨论,其中派遣用工的范围、同工同酬、用工比例等成为大家关注的焦点。但保护被派遣劳动者不仅应对这几个方面进行规制,还有一个不容忽视的

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本文编号：607780