《劳动合同法》对煤炭企业人力资源管理的影响与对策

发布时间：2017-08-05 19:40

  本文关键词：《劳动合同法》对煤炭企业人力资源管理的影响与对策

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【摘要】：新时期、新形势,我国煤炭企业要取得长远发展必须理顺思路,及时调整发展策略,尤其是企业人力资源管理战略,要充分认识并结合《劳动合同法》做出调整,以适应新的政策与法规环境,从而推进企业与时俱进,取得长远发展。
【作者单位】： 河南煤化焦煤集团;
【关键词】： 煤炭企业 人力资源管理 劳动合同法 影响 绩效管理
【分类号】：D922.52;F426.21;F272.92
【正文快照】： 《劳动合同法》作为中国特色社会主义法律体系中的社会法律,是我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑,其实施有着深远的意义。而随着《劳动合同法》的颁布,原煤炭企业实施的奖罚等相关条例也同时废止,面对新的法制环境,各煤炭企业人力资源管理更要认清形势、加强法律意

【参考文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：626639