我国职务发明报酬制度研究

发布时间：2017-04-14 14:11

  本文关键词：我国职务发明报酬制度研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着全球经济增长方式向知识经济转变,以职务发明创造为代表的科技创新水平日益成为决定国家经济增长力和综合竞争力的关键因素。而职务发明报酬制度作为平衡职务发明人、设计人和单位利益的重要制度,其运行效率直接影响到我国职务发明创造的整体水平。本文以我国职务发明报酬制度作为主要的研究对象,并通过对现存问题的研究分析和国际经验的借鉴提出改进我国现行职务发明报酬制度的若干建议。 本文首先通过对我国现行职务发明报酬体系和立法沿革的研究,从制度的层面上得出我国职务发明报酬制度的概况。然后,通过基于对国家知识产权局公开的1985年至2008年专利授权量数据的分析得出我国职务发明在数量和质量上的总体现状,并在此基础上通过对近年来发生的两起具有代表性的典型案例的分析得出我国现行职务发明报酬制度中存在的不足。之后,通过对德国雇员发明制度中的发明报告程序、职务发明报酬方式、报酬计算方法等程序和制度进行全面地分析,同时结合对日本和美国职务发明报酬制度特点的评析得出各自制度中的经验,为解决我国职务发明报酬制度现存的问题提供一些国际经验的借鉴。 最后,在上述研究成果的基础上,本文结合我国的国情从理论和立法两个层面上提出了明确职务发明报酬的权利性质、完善权利内涵及改进报酬计算方式等解决我国制度中现存问题的若干建议,为我国职务发明报酬制度的进一步完善提供参考。
【关键词】：职务发明 报酬 职务发明报酬制度
【学位授予单位】：华中科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D923.42
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 1 绪论7-12
• 1.1 研究背景及意义7-8
• 1.2 国内外研究现状8-10
• 1.3 研究内容及方法10-12
• 2 我国职务发明法律制度概述12-19
• 2.1 职务发明创造的概念和权利归属12-13
• 2.2 职务发明报酬的概念和方式13-14
• 2.3 职务发明报酬制度的立法沿革14-19
• 3 我国职务发明报酬制度的现状和主要问题研究19-31
• 3.1 基于发明专利授权量的研究19-22
• 3.2 职务发明报酬典型案例研究22-25
• 3.3 我国职务发明报酬制度存在的主要问题25-31
• 4 代表性国家职务发明报酬制度研究31-47
• 4.1 德国的雇员发明报酬制度研究31-42
• 4.2 日、美职务发明报酬制度研究42-47
• 5 完善我国职务发明报酬制度的构想和建议47-53
• 5.1 从理论上明确职务发明报酬权的性质和内涵47-49
• 5.2 完善我国职务发明报酬方式的立法建议49-50
• 5.3 建立职务发明报酬计算指导规范50-53
• 结束语53-54
• 致谢54-55
• 参考文献55-57

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 刘瀛;职务发明的奖酬制度研究[D];山东大学;2013年

  本文关键词：我国职务发明报酬制度研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：306154