职务发明法律制度的比较分析

发布时间：2022-07-20 18:38

　　当下我国职务发明制度在标准界定、权利归属分配与报酬的规定上存在一些问题,导致单位对于职务发明的利用效率不高,员工创新积极性不足,不利于我国科技高效快速发展。英国、法国、美国在职务发明制度上有各自的特色,以上各国的规定对于我国职务发明制度有一定的借鉴意义,可作为我国立法改进的参考。 

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 导论
2 我国职务发明立法中的问题
3 其他国家职务发明法律制度比较分析
4 对我国职务发明制度改进的建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]职务发明的权利归属和报酬问题研究[J]. 张宗任.  知识产权. 2014(10)
[2]美国职务发明制度演进及其对我国的启示[J]. 王重远.  安徽大学学报(哲学社会科学版). 2012(01)
[3]法国的雇员发明制度及其对我国的启示[J]. 陈驰.  江西社会科学. 2008(02)

硕士论文
[1]对我国职务发明制度的探讨与立法建议[D]. 陈卓.华东政法大学 2013



本文编号：3664541