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关于职务犯罪贯彻宽严相济刑事处罚的理性思辨

发布时间:2017-04-20 04:04

  本文关键词:关于职务犯罪贯彻宽严相济刑事处罚的理性思辨,,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:当前,腐败现象已成为“中国最严重的问题之一”。尤其是党的十八大以后,中央集中力量掀起了一场轰轰烈烈的反腐败运动,一大批“苍蝇”、“老虎”纷纷落马,反腐败斗争取得了一系列可喜的成果。在群众对中央反腐拍手称快的同时,也不免引起人们对腐败问题的深入反思。腐败是世界各国都存在的通病,主要是指官员在职位上作风不正,行为不正当引起的政治和社会问题,是一个社会学名词。从刑法角度而言,腐败主要表现为公职人员的职务犯罪。刑事处罚是打击和预防职务犯罪最重要的手段之一,刑事处罚是否得当,直接影响我国对职务犯罪的打击和预防。当前,我国职务犯罪的刑事处罚存在轻刑化的现象,从相关的文献来看,对于职务犯罪的轻刑化问题,有的学者持赞同的态度,有的学者持反对的态度。赞同职务犯罪轻刑化的学者认为轻刑化符合世界潮流趋势,符合刑法的谦抑性,也有助于犯罪分子重新回归社会;反对职务犯罪轻刑化的学者认为轻刑化背离了罪责刑相适应的刑法原则,不利于实现法律面前人人平等,不利于实现社会的公平和正义。笔者认为,职务犯罪和其他犯罪一样,应当遵循罪刑法定、罪责刑相适应、刑法面前人人平等的原则,应当贯彻宽严相济的刑事处罚原则,该宽则宽,该严则严,不能因为职务犯罪人的特殊身份而使其享受轻于一般犯罪人的刑事处罚,也不能因为职务犯罪人的特殊身份而使其忍受重于一般犯罪人的刑事处罚。笔者通过对近几年职务犯罪审判工作中的一些数据进行分析、总结,并结合刑法的相关理论知识进行阐述,增强文章的理论性,为更好地指导审判工作的开展发挥作用。本文主要分为四个部分:第一个部分主要通过一些案例和数据说明我国当前职务犯罪刑事处罚的一个现状、特点及原因分析;第二部分是针对职务犯罪刑事处罚轻刑化的现状,总结关于职务犯罪轻刑化的两种不同观点;第三部分是对比国外几个代表性国家对职务犯罪的不同规定,从而对我国关于职务犯罪的规定起到一定的借鉴和指导意义。第四部分主要从宽严相济形势政策的概念着手,提出笔者的观点,即对职务犯罪的刑事处罚,应当以贯彻宽严相济的刑事政策为依据,避免人为地、不合理的轻刑化,同时也应当保障职务犯罪人的合法权益。
【关键词】:职务犯罪 刑事处罚 轻刑化 宽严相济
【学位授予单位】:云南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:D924.3
【目录】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-8
  • 引言8-12
  • 一、我国现阶段职务犯罪刑事处罚的现状、特点及原因分析12-19
  • (一) 我国现阶段职务犯罪刑事处罚的现状及特点12-16
  • 1、缓免刑的适用宽泛12-13
  • 2、宣告刑普遍呈轻、低化趋势13
  • 3、从轻、减轻处罚情节认定比例高13-15
  • 4、减刑、假释等适用率较高15-16
  • (二) 职务犯罪轻刑化的原因分析16-19
  • 1、对职务犯罪的社会危害性认识还不够16
  • 2、封建文化思想的不良影响16-17
  • 3、现行法律规定不完善17-18
  • 4、自首的适用不严格18
  • 5、职务犯罪自身特点的影响18-19
  • 二、我国现阶段职务犯罪轻刑化的不同观点19-25
  • (一) 赞同职务犯罪轻刑化的观点19-22
  • 1、职务犯罪轻刑化符合刑法的谦抑原则19-20
  • 2、职务犯罪轻刑化符合世界轻刑化潮流趋势20
  • 3、职务犯罪轻刑化有利于犯罪分子尽快回归社会、回馈社会20-22
  • (二) 反对职务犯罪轻刑化的观点22-25
  • 1、职务犯罪轻刑化违背罪责刑相适应的刑法基本原则22
  • 2、职务犯罪轻刑化违背职务犯罪基本刑事政策22-23
  • 3、职务犯罪轻刑化降低司法机关公信力23-25
  • 三、国外代表性国家对职务犯罪的不同规定25-30
  • (一) 德国关于职务犯罪的规定25-26
  • (二) 法国关于职务犯罪的规定26-27
  • (三) 意大利关于职务犯罪的规定27-28
  • (四) 芬兰关于职务犯罪的规定28-30
  • 四、在职务犯罪刑事处罚中贯彻宽严相济的刑事政策30-37
  • (一) 宽严相济的刑事政策的概念30-31
  • (二) 在职务犯罪中贯彻宽严相济的刑事政策的对策和建议31-37
  • 1、强化法律面前人人平等,准确把握宽严相济的思想内涵31-32
  • 2、完善刑罚配置,做到宽严有度32-34
  • 3、加强案例统一指导,示范“宽严相济”34-35
  • 4、提高侦查工作的质量,准确把握宽严尺度35-36
  • 5、加大职务犯罪轻刑化的监督机制和监督力度36
  • 6、完善法官录用制度,加强对法官的职业保障36-37
  • 结语37-38
  • 参考文献38-40
  • 致谢40

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