论食品药品监管执法体系中人力资源的意义及作用

发布时间：2022-12-05 18:18

　　饮食用药安全关系到每个公民的切身利益,人民群众对饮食用药安全的需求不断提升,提升食品药品安全监管效能刻不容缓。近年,我国开展了食品药品监管体制改革。本文对改革后的食品药品监管体系人力资源的意义和作用、现状及存在的问题进行了分析,就进一步提升食品药品监督管理系统人力资源水平提出了建议。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、食品药品监督系统人力资源配置状况研究
    （一）食品药品监督系统的人员数量
    （二）食品药品监督系统人员分布
二、食品药品监管执法体系中人力资源的意义及作用
三、食品药品监管执法体系中人力资源存在的问题
    （一）人力资源配置需要优化
    （二）激励机制需要优化
    （三）人才流动机制不足
    （四）在人才培养上缺乏成体系的教育模式
四、食品药品监管执法体系中人力资源存在的优化对策
    （一）树立现代化人力资源管理理念
    （二）构建现代化的食药监人力资源配置体系
        1. 创新食药监机构编制管理机制
        2. 改革人事制度，畅通人才流动机制
        3. 提升地方食药监系统干部队伍素质
    （三）建立现代化的地方食品药品监管系统以及绩效管理体系
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
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[3]人力资源社会保障部 食品药品监管总局关于表彰全国食品药品监督管理系统先进集体和先进工作者的决定[J].   中国食品药品监管. 2017(01)
[4]完善体系 强化监管 主动服务 务实发展 全面推进首都食品药品监管的现代化——在2015年北京市食品药品监督管理系统工作会议上的报告（节选）[J]. 张志宽.  首都食品与医药. 2015(03)
[5]强化大服务理念 实施最严格监管 让首都市民享受更高水准食品药品安全保障——在2014年北京市食品药品监督管理系统工作会议上的报告（节选）[J]. 张志宽.  首都医药. 2014(03)
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[7]我国食品药品监督管理行政机构人力资源配置状况与变化分析[J]. 李顺平,尹爱田,井珊珊,赵文静.  中国卫生经济. 2011(08)
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本文编号：3710118