制度逻辑、制度矛盾与合作社的“公司化”

发布时间：2023-06-10 13:13

　　为了回答合作社为什么会"公司化"这一问题,本文首先将合作社的"公司化"归为组织形式改变这一理论范畴,然后在组织分析的新制度主义范式下,建立制度逻辑导致合作社组织形式改变的理论模型,最后运用解释性案例研究方法予以实证。研究发现:第一,农业产业化逻辑和农业市场化逻辑是合作社走向"公司化"的重要制度原因;第二,上述两大制度逻辑同合作社的法定形式存在冲突并由此带来制度不兼容、组织非效率和利益错配三大制度矛盾;第三,三大制度矛盾分别提供内生驱动力、制度资源和自主的行动者,从而导致合作社的"公司化"。

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、重要制度逻辑的识别及其与合作社法定形式的矛盾
    (一)对合作社有重要影响的制度逻辑的识别
    (二)两大制度逻辑同合作社法定形式之间的矛盾
        1.制度不兼容。
        2.组织非效率。
        3.利益错配。
三、制度矛盾导致合作社“公司化”的理论模型
四、制度矛盾导致合作社的“公司化”的实证
    (一)研究方法的选择
    (二)案例选取
    (三)研究的信度和效度
    (四)数据分析及结果
五、结论和建议



本文编号：3832942