工商管理专业人才培养几点思考.doc全文

  本文关键词：工商管理专业人才培养的几点思考，由笔耕文化传播整理发布。

工商管理专业人才培养的几点思考 DDDD刘昌莉 摘要：针对经济形势发展的新要求，提出了工商管理人才培养模式的战略性调整问题，并结合这种调整就工商管理专业的教师训练、人才培养方案、学生的自我意识培养等进行了简要的分析和探讨。 关键词：工商管理人才；培养模式；变革 伴随社会经济发展的市场化、国际化和高科技化，对工商管理人才的培养模式提出了更加严峻的挑战，迫使其必须从互相适应、共同进步的角度做出重大的战略调整。这种调整不是在旧模式基础上的一般修修补补，而是涉及到工商管理专业人才教育从培养方案到教师队伍训练、招生与学生的自我意识培养等一系列问题的重大变革。只有完成这种“变革”，才能培养出适应时代要求的工商管理人才。而为了要达到以上目标，抓好以下几方面是很重要的： 1、专业教师队伍的训练。 改革开放以来，社会主义市场经济的不断发展，使工商管理专业人才的需求迅速增加，各高校纷纷设立了工商管理专业，并逐步形成了一支有一定规模的专职专业教师队伍，他们为工商管理专业的发展做出了重要的贡献。据有关资料调查显示，我们客观地对这支队伍的构成进行分析，他们中的大多数人本身就是老板，有丰富的企业运作经验; 或长期担当企业顾问，，长期融人于企业实践”，这在一定程度上达到了融书本于社会实践，不是一味照搬教条，这是本专业的有利一面。但事物都是矛盾发展的，有利就有弊，在实现真正的角色匹配上则缺乏必要的系统性整合和训练的过程整合以及训练的基本方案。为了能够更好的解决这一问题，应该从做好以下两个方面入手： 1 采用请进来的方法。广泛地聘请社会上长期从事管理实践，具有丰富的

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